PROGRAMA DEL FRENTE 1200 VOZ DOCENTE

> PRESUPUESTO

NO MÁS AD-HONOREM NI SUBRENTAS: que todos los docentes cobremos nuestro salario acorde al cargo y la dedicación que ejercemos.

IGUAL SALARIO POR IGUAL TRABAJO: 2 cargos simples o 1 semiexclusivo para los que dictan materias de 2 días por semana.

ESTABILIDAD: ninguna baja (ni medio cargo) mientras un docente siga dando clases.

INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO adecuado para todas las carreras que asegure un ámbito laboral, pedagógico y académico en las mejores condiciones.

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO único en todas las universidades nacionales y en todos los niveles.

JUBILACIÓN DOCENTE acorde a la ley. que no se jubile de oficio a ningún docente que haya optado.

> DEMOCRATIZACIÓN

CLAUSTRO ÚNICO DOCENTE para que la voz de los docentes tenga expresión en el Consejo Directivo. Todos somos docentes. Todos tenemos que estar en el consejo.

EMPADRONAMIENTO AUTOMÁTICO DE GRADUADOS.

INCREMENTO DE LA REPRESENTACIÓN ESTUDIANTIL E INCORPORACIÓN CON VOZ Y VOTO DE LOS NO DOCENTES.

JUNTAS DE CARRERA. Reimpulsar la creación de las juntas para lograr una representación efectiva y democrática de los 3 claustros (docentes, graduados y estudiantes) en la toma de decisiones.

DEMOCRATIZACIÓN Y TRANSPARENCIA DE LA INFORMACIÓN. Hoy no se brinda a los docentes información pública ni del presupuesto ni su ejecución, ni de los cargos docentes, no docentes y autoridades.

CONEAU: Que se cumpla con la resolución DAR Nº 1178/10: que plantea “no iniciar ningún trámite de acreditación ante la CONEAU hasta tanto se realice un amplio debate y un plebiscito…”.

> CONTENIDOS – ASUNTOS ACADÉMICOS

CONCURSOS CERRADOS PARA REGULARIZAR A TODOS LOS DOCENTES y para la renovación de los ya concursados. Concursos abiertos para los cargos nuevos.

CARRERA DOCENTE. Formación, capacitación y actualización profesional a cargo de la universidad y en horario laboral.

FOMENTAR Y FORTALECER LA INSERCIÓN DE LA INVESTIGACIÓN Y LA EXTENSIÓN en las cátedras difundiendo ampliamente los distintos programas existentes e impulsar nuevos programas para nuevas articulaciones. Integración de los distintos proyectos con los colegios y asociaciones profesionales.

POSTGRADOS Y CURSOS DE ACTUALIZACIÓN GRATUITOS PARA TODOS LOS DOCENTES.

COMO MEDIDAS DE URGENCIA EN CAMINO A RESOLVER LOS TEMAS DE FONDO:

Crear un programa de viáticos para los Ad-Honorem.

DOSUBA para los Ad-Honorem.

Concursos de regularización cerrados para los docentes del CBC.

Designar formalmente a todos los docentes en ejercicio (sean graduados o alumnos)