Desde hace unos días las redes sociales están saturadas de publicidad de cátedras de la FADU. Docentes publicitando en foros de alumnxs. Ofertas explícitas y clandestinas, viajes, experiencias de vida, notas "guardadas" para evitar finales. No necesariamente hay en pugna ideología, el campo o borde de las disciplinas, no se debate la orientación mas general de la universidad, sino mas bien son la expresión de cuan profundo ha calado la adaptación a la falta de presupuesto y precarización laboral impuesta por las autoridades.
El ajuste presupuestario que larga y sostenidamente denunciamos desde la Agrupación Naranja -conducción de AGD UBA- empieza a instalar dinámicas, erigir símbolos: las autoridades ajustadoras impusieron en gran parte de la docencia en FADU la necesidad de "captar" alumnxs, básicamente, porque -bajo su política de "puntaje"- las inscripciones se trasforman en puntos y los puntos en salario docente. Las autoridades ajustadoras que bloquean la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT, ver aquí) trabajan por disociar salario y trabajo docente, desplazándolo del campo de los derechos laborales y política educativa hacia una suerte de emprendorismo, en donde los pobrísimos recursos para pagar salarios dependen del esfuerzo individual de la docencia por captar y retener alumnxs.
Esta “uberización” que buscan instalar exonera a las autoridades nacionales y universitarias sobre el financiamento único y estatal de la universidad, quiebra la consciencia de clase de lxs compañerxs y la unidad del movimiento docente por sus reivindicaciones. El sistema de puntaje que las autoridades de toda laya han sostenido es un dispositivo que diluye la visibilidad de quien lleva adelante el ajuste (ver aquí). Presenta a lxs titulares en el lugar de "patrón" de sus compañerxs docentes precarizadxs con contratos semestrales o anuales, al mismo tiempo que 3 de cada 4 de lxs propixs titulares también son precarizados con contratos semestrales o anuales. Esta división divide y debilita al movimiento docente frente a las políticas de ajuste y habilita ataques como los orquestados sobre las cátedras dirigidas por titulares precarizados como interinxs que no se alinearon con la gestión (Pedemonte, Carnicer).
La consigna de libertad de elección de cátedra de hace 100 años, nada tenía que ver con la uberización, sino todo lo contrario, fue una consigna de lucha contra las camarillas que se transmitían las cátedras por herencia. Hoy, las camarillas que bloquean la democratización de la Universidad y la vigencia del CCT, argumentan "libertad de elección de cátedra" en las inscripciones para atacar los derechos laborales.
Este ataque a la estabilidad laboral FADU no es un hecho aislado. Se da al mismo tiempo que AGD y CONADU Histórica el estado de alerta y movilización en defensa del salario y cláusulas gatillo amenazadas por el gobierno Nacional que, en el marco del acuerdo con el FMI, ya bloqueó la movilidad jubilatoria y pone en la mira regímenes jubilatorios como el conquistado con la lucha por la docencia universitaria. La docencia de media y primaria de 6 provincias no inició las clases en rechazo al bloqueo de la aplicación de cláusulas gatillo por la inflación y el resto del activismo se organiza contra la entrega de las burocracias sindicales que, como Hugo Yasky, quien declara que "las cláusulas gatillo generan una inercia inflacionaria".
Desde la agrupación naranja convocamos a la docencia en FADU a deliberar sobre las distintas modalidades de adaptación a las políticas de ajuste dictadas por el gobierno y el FMI.
Organicémonos por salario acorde a la canasta básica, presupuesto y plena vigencia del CCT para garantizar estabilidad laboral.
Agrupación Naranja en AGD FADU. 05/03/2020
6 de marzo de 2020
3 de marzo de 2020
Más AGD independiente y de lucha para defender los derechos de lxs docentes pre y universitarios
Veinte años de una dirección autónoma de los gobiernos y de las gestiones universitarias, basada en el frente único de lucha, hicieron posible la construcción de un sindicato de casi 6.000 afiliados, comisiones internas en prácticamente todas las facultades y colegios preuniversitarios, que nació, se nutre y vive sobre la base de lo resuelto por sus asambleas y en el más amplio reconocimiento de la democracia sindical. Este ha sido el norte de la Agrupación Naranja, dirección mayoritaria del gremio y parte de un frente docente.
Por esto intervinimos en el Argentinazo, en la construcción de la Conadu Histórica desde el primer momento y contra la intervención del Estado, fundamos la Asociación Gremial Docente desde las bases y contra toda burocracia sindical. Con este método conquistamos tener un salario totalmente en blanco, único, en el Estado nacional. Conquistamos el 82% y el 85% móvil que nos permite escapar de jubilaciones por debajo de la línea de indigencia.
Conquistamos la designación de 4.000 docentes ad honorem con salario (875 en 2019 y más de 3.000 en 2007). Conquistamos un Convenio Colectivo de Trabajo Nacional que aún la UBA con la complicidad de las burocracias sindicales se niega a aplicar en la universidad. Atendimos distintos aspectos sociales desde los kits escolares hasta los programas de capacitación.
Adquirimos nuestra sede social, servicios de esparcimiento y asesorías legales y contables. Y seguimos luchando para que nuestra obra social Dosuba esté al servicio de las y los trabajadores, y sus familias, gobernada por ellos y con un manejo transparente de los fondos.
Dónde estamos
El monstruoso endeudamiento que dejó el gobierno de Macri y sus cómplices pone en cuestionamiento todo lo conquistado. Pero no fuimos espectadores: el movimiento docente universitario y científico enfrentó en las calles desde el primer día, desplegando las movilizaciones universitarias más grandes de la historia argentina y, por eso, desde la Naranja impulsamos no firmar paritarias a la baja que reintroducían las sumas en negro del menemismo.
Pero la historia de los pagos seriales de la deuda usuraria es bastante más larga y condicionó el régimen democrático desde 1983 hasta la fecha. Hoy ya han sido afectados por la llamada Ley de Solidaridad y el Decreto 163/2020 nuestros jubilados por el sistema científico (y todos los integrantes del complejo científico-tecnológico) y los docentes de máximas categoría y designación han recibido menos del 4% de recomposición en sus jubilaciones, violando su derecho al 85% y al 82% móvil como corresponde al conjunto de los trabajadores. De haberse aplicado la propia ley macrista, contra la que nos movilizamos desde AGD y Conadu Histórica, el incremento debía ser de 11,56%. Son Vicentín, Techint, Shell y las mineras los que deben ser solidarios. No, los docentes e investigadores.
A fin de año, la AGD denunció rápidamente el intento de suspender la movilidad de los haberes a través de una campaña que, si se viralizó tan pronto y hasta produjo una crisis en aquellos sindicatos que pretendían con obediencia disimularla, es porque conectó con un reclamo y una lucha histórica de un movimiento nacional de la docencia en la que nuestro gremio y la Agrupación Naranja jugó un papel destacado.
También está en juego la aplicación de la cláusula gatillo que logramos en la paritaria 2019. Los antecedentes de cinco provincias (Tucumán, Mendoza, Chubut, Buenos Aires, Santa Fe), cuyos gobiernos de distinto signo coincidieron en postergarlas o directamente suspenderlas sin aviso, nos advierten que se trata de una política de Estado.
Todavía no se han efectivizado todos los salarios para los 875 docentes ad honorem, con la retroactividad correspondiente. Tampoco se ha cumplimentado la adecuación del nomenclador de la docencia preuniversitaria.
Por estas evidencias, tenemos que seguir en estado de alerta, con asambleas en cada lugar de trabajo, en defensa de toda el acta paritaria y, en particular de toda la cláusula gatillo pendiente.
Más que nunca, sindicatos de los trabajadores
¿Hace falta recordar que para la defensa de las conquistas históricas y los derechos de las y los trabajadores necesitamos de sindicatos verdaderamente autónomos, independientes de gobiernos y patronales?
Sí. Sobre todo cuando un representante sindical, como Hugo Yasky, declara que las cláusulas gatillo generan una inercia inflacionaria. Justo en el momento en que peligra esta conquista. O Cavalieri que acaba de suscribir un convenio colectivo a la baja y con sumas fijas, destruyendo las escalas salariales y las trayectorias laborales, lo que no podemos permitir en la universidad y el sistema científico, ni en ningún lugar de trabajo. Se intenta implantar como sentido común que todxs debemos hacer un esfuerzo. Los que luchamos por el blanqueo salarial, la indexación y un salario igual a la media canasta familiar ya hicimos nuestro esfuerzo. La deuda es con los trabajadores y las mayorías populares. El esfuerzo lo tienen que hacer las patronales y los acreedores internacionales. No se puede pedir ningún esfuerzo más al pueblo.
Desafíos
Para la Agrupación Naranja, de inmediato la defensa del salario –por la cláusula gatillo y por la media canasta familiar para el cargo testigo-, del salario para lxs docentes ad honorem –para garantizar que se concrete lo que conquistamos y avanzar con un nuevo programa de rentas– y de los derechos jubilatorios, el 82% y la movilidad. Es la tarea central para esta etapa. Y este 24 de marzo, como siempre, seguir diciendo que fueron 30 mil, luchar por el juicio y castigo de todos los responsables de la dictadura y del gatillo fácil contra los protocolos represivos, y por la defensa de las libertades democráticas y por el derecho de todos los derechos: a organizarse y a movilizarse.
Y sostenemos que esta AGD autónoma, como no podía ser de otra forma, sea parte integrante del enorme movimiento de mujeres y disidencias que se da en nuestro país. Participa en todos y cada uno de los Encuentros nacionales, de las movilizaciones de Ni Una Menos y de la lucha por educación sexual integral, anticonceptivos para no abortar, aborto legal, seguro y gratuito para no morir y sin ningún tipo de restricciones. Defendemos la aplicación de los protocolos ILE y estamos en plena deliberación para que la AGD le proponga a toda la docencia universitaria un Protocolo contra la violencia de género.
La AGD lucha por una universidad al servicio de la mayoría nacional, de sus necesidades y de la preservación del medio ambiente, contra toda política de las corporaciones extractivistas sean mineros, sojeros o petroleros. Las tragedias climáticas que soporta la humanidad son responsabilidad de ellos. Entendemos que AGD debe mantener el compromiso de sumarse en todas las luchas por la defensa del medio ambiente.
La Asociación Gremial Docente, dirigida por la Agrupación Naranja en un frente de organizaciones, es el instrumento que creamos hace veinte años –y así lo celebramos- las y los docentes para fortalecer nuestra organización colectiva y para defender nuestros derechos.
En junio se abre un nuevo proceso electoral del gremio. Para la Naranja nunca fue una instancia administrativa. Por eso no sólo mantenemos una elección de cinco días con docenas de mesas sino que promovemos el masivo pronunciamiento de las y los docentes por el fortalecimiento de un sindicato que no es de los gobiernos ni de las gestiones sino de las y los que enseñamos, damos clase, nos formamos incluso a nuestro costo e investigamos en las condiciones ya conocidas.
Como dirección mayoritaria del gremio y como parte de un frente docente, la Agrupación Naranja llama a todas las organizaciones que compartan nuestro planteo de autonomía de todos los gobiernos y las gestiones, de ruptura con el FMI, de investigación y no pago de la deuda para superar la hipoteca de nuestras condiciones de vida, por la defensa incondicional del salario y de las jubilaciones, a integrar un frente único docente para seguir fortaleciendo esta AGD.
Porque, frente a los desafíos y las amenazas, necesitamos de esta AGD independiente y de lucha. Más sindicato de lxs docentes que se agremian, se organizan, plantean sus reclamos y se movilizan colectivamente.
Agrupación Naranja de docentes, investigadorxs y becarixs de la UBA
Por esto intervinimos en el Argentinazo, en la construcción de la Conadu Histórica desde el primer momento y contra la intervención del Estado, fundamos la Asociación Gremial Docente desde las bases y contra toda burocracia sindical. Con este método conquistamos tener un salario totalmente en blanco, único, en el Estado nacional. Conquistamos el 82% y el 85% móvil que nos permite escapar de jubilaciones por debajo de la línea de indigencia.
Conquistamos la designación de 4.000 docentes ad honorem con salario (875 en 2019 y más de 3.000 en 2007). Conquistamos un Convenio Colectivo de Trabajo Nacional que aún la UBA con la complicidad de las burocracias sindicales se niega a aplicar en la universidad. Atendimos distintos aspectos sociales desde los kits escolares hasta los programas de capacitación.
Adquirimos nuestra sede social, servicios de esparcimiento y asesorías legales y contables. Y seguimos luchando para que nuestra obra social Dosuba esté al servicio de las y los trabajadores, y sus familias, gobernada por ellos y con un manejo transparente de los fondos.
Dónde estamos
El monstruoso endeudamiento que dejó el gobierno de Macri y sus cómplices pone en cuestionamiento todo lo conquistado. Pero no fuimos espectadores: el movimiento docente universitario y científico enfrentó en las calles desde el primer día, desplegando las movilizaciones universitarias más grandes de la historia argentina y, por eso, desde la Naranja impulsamos no firmar paritarias a la baja que reintroducían las sumas en negro del menemismo.
Pero la historia de los pagos seriales de la deuda usuraria es bastante más larga y condicionó el régimen democrático desde 1983 hasta la fecha. Hoy ya han sido afectados por la llamada Ley de Solidaridad y el Decreto 163/2020 nuestros jubilados por el sistema científico (y todos los integrantes del complejo científico-tecnológico) y los docentes de máximas categoría y designación han recibido menos del 4% de recomposición en sus jubilaciones, violando su derecho al 85% y al 82% móvil como corresponde al conjunto de los trabajadores. De haberse aplicado la propia ley macrista, contra la que nos movilizamos desde AGD y Conadu Histórica, el incremento debía ser de 11,56%. Son Vicentín, Techint, Shell y las mineras los que deben ser solidarios. No, los docentes e investigadores.
A fin de año, la AGD denunció rápidamente el intento de suspender la movilidad de los haberes a través de una campaña que, si se viralizó tan pronto y hasta produjo una crisis en aquellos sindicatos que pretendían con obediencia disimularla, es porque conectó con un reclamo y una lucha histórica de un movimiento nacional de la docencia en la que nuestro gremio y la Agrupación Naranja jugó un papel destacado.
También está en juego la aplicación de la cláusula gatillo que logramos en la paritaria 2019. Los antecedentes de cinco provincias (Tucumán, Mendoza, Chubut, Buenos Aires, Santa Fe), cuyos gobiernos de distinto signo coincidieron en postergarlas o directamente suspenderlas sin aviso, nos advierten que se trata de una política de Estado.
Todavía no se han efectivizado todos los salarios para los 875 docentes ad honorem, con la retroactividad correspondiente. Tampoco se ha cumplimentado la adecuación del nomenclador de la docencia preuniversitaria.
Por estas evidencias, tenemos que seguir en estado de alerta, con asambleas en cada lugar de trabajo, en defensa de toda el acta paritaria y, en particular de toda la cláusula gatillo pendiente.
Más que nunca, sindicatos de los trabajadores
¿Hace falta recordar que para la defensa de las conquistas históricas y los derechos de las y los trabajadores necesitamos de sindicatos verdaderamente autónomos, independientes de gobiernos y patronales?
Sí. Sobre todo cuando un representante sindical, como Hugo Yasky, declara que las cláusulas gatillo generan una inercia inflacionaria. Justo en el momento en que peligra esta conquista. O Cavalieri que acaba de suscribir un convenio colectivo a la baja y con sumas fijas, destruyendo las escalas salariales y las trayectorias laborales, lo que no podemos permitir en la universidad y el sistema científico, ni en ningún lugar de trabajo. Se intenta implantar como sentido común que todxs debemos hacer un esfuerzo. Los que luchamos por el blanqueo salarial, la indexación y un salario igual a la media canasta familiar ya hicimos nuestro esfuerzo. La deuda es con los trabajadores y las mayorías populares. El esfuerzo lo tienen que hacer las patronales y los acreedores internacionales. No se puede pedir ningún esfuerzo más al pueblo.
Desafíos
Para la Agrupación Naranja, de inmediato la defensa del salario –por la cláusula gatillo y por la media canasta familiar para el cargo testigo-, del salario para lxs docentes ad honorem –para garantizar que se concrete lo que conquistamos y avanzar con un nuevo programa de rentas– y de los derechos jubilatorios, el 82% y la movilidad. Es la tarea central para esta etapa. Y este 24 de marzo, como siempre, seguir diciendo que fueron 30 mil, luchar por el juicio y castigo de todos los responsables de la dictadura y del gatillo fácil contra los protocolos represivos, y por la defensa de las libertades democráticas y por el derecho de todos los derechos: a organizarse y a movilizarse.
Y sostenemos que esta AGD autónoma, como no podía ser de otra forma, sea parte integrante del enorme movimiento de mujeres y disidencias que se da en nuestro país. Participa en todos y cada uno de los Encuentros nacionales, de las movilizaciones de Ni Una Menos y de la lucha por educación sexual integral, anticonceptivos para no abortar, aborto legal, seguro y gratuito para no morir y sin ningún tipo de restricciones. Defendemos la aplicación de los protocolos ILE y estamos en plena deliberación para que la AGD le proponga a toda la docencia universitaria un Protocolo contra la violencia de género.
La AGD lucha por una universidad al servicio de la mayoría nacional, de sus necesidades y de la preservación del medio ambiente, contra toda política de las corporaciones extractivistas sean mineros, sojeros o petroleros. Las tragedias climáticas que soporta la humanidad son responsabilidad de ellos. Entendemos que AGD debe mantener el compromiso de sumarse en todas las luchas por la defensa del medio ambiente.
La Asociación Gremial Docente, dirigida por la Agrupación Naranja en un frente de organizaciones, es el instrumento que creamos hace veinte años –y así lo celebramos- las y los docentes para fortalecer nuestra organización colectiva y para defender nuestros derechos.
En junio se abre un nuevo proceso electoral del gremio. Para la Naranja nunca fue una instancia administrativa. Por eso no sólo mantenemos una elección de cinco días con docenas de mesas sino que promovemos el masivo pronunciamiento de las y los docentes por el fortalecimiento de un sindicato que no es de los gobiernos ni de las gestiones sino de las y los que enseñamos, damos clase, nos formamos incluso a nuestro costo e investigamos en las condiciones ya conocidas.
Como dirección mayoritaria del gremio y como parte de un frente docente, la Agrupación Naranja llama a todas las organizaciones que compartan nuestro planteo de autonomía de todos los gobiernos y las gestiones, de ruptura con el FMI, de investigación y no pago de la deuda para superar la hipoteca de nuestras condiciones de vida, por la defensa incondicional del salario y de las jubilaciones, a integrar un frente único docente para seguir fortaleciendo esta AGD.
Porque, frente a los desafíos y las amenazas, necesitamos de esta AGD independiente y de lucha. Más sindicato de lxs docentes que se agremian, se organizan, plantean sus reclamos y se movilizan colectivamente.
Agrupación Naranja de docentes, investigadorxs y becarixs de la UBA
22 de noviembre de 2019
En defensa de las y los trabajadores, la universidad pública y la ciencia
Declaración de la Agrupación Naranja
América Latina –y no solo la región– vive enormes convulsiones: desde Haití a Nicaragua y Costa Rica, desde la rebelión en Ecuador hasta las luchas en las calles contra Piñera y los pacos de Pinochet, y contra el golpe fascista en Bolivia. Las y los trabajadores, campesinos y los pueblos les dicen basta al FMI y al imperialismo desatando enormes rebeliones populares contra sus políticas de ajuste y represión. Esas políticas fondomonetaristas, de ajuste, de endeudamiento, de especulación financiera, y aumento sideral de la inflación, la desocupación y la indigencia, también las padecemos en nuestro país.Las y los docentes pre y universitarios sufrimos también esas políticas de privatización y precarización. Las hemos enfrentado contra los gobiernos de turno, los ministros de turno, los rectores y las burocracias sindicales docentes, no docentes y estudiantiles. Nos hemos movilizado en confluencia con aquellos que han enfrentado estas políticas. Así hemos conquistado la simpatía y la participación del pueblo trabajador en defensa de la universidad pública como se demostró en agosto de 2018 con las más grandes movilizaciones universitarias de la historia. El gobierno de Mauricio Macri solo pudo mantener la aplicación de la Ley de Educación Superior, afectar el sistema científico-tecnológico, implantar el Sistema de Trayectorias Académicas, implementar el SIDIUNT y la resolución 1254 que recorta nuestros títulos, con el concurso directo de los rectores y las burocracias sindicales de Conadu, Fedun, Fatun y la FUA.Se abre una nueva etapaEl gobierno electo quiere mantener acuerdos con el FMI, reestructurar la fraudulenta e ilegítima deuda externa, implementar un pacto social entre el empresariado y las burocracias sindicales, imponiendo incluso las cláusulas de paz social y de congelamiento salarial.
La Agrupación Naranja de Docentes Universitarios rechaza de plano estas políticas y nos pronunciamos por la ruptura con el FMI, el repudio y no pago de la deuda pública fraudulenta e ilegítima, por las paritarias libres, y por la defensa del sistema jubilatorio, de salud, de educación y de ciencia y tecnología.
Es por eso que rechazamos el presupuesto 2020, que está a debatirse en el Congreso, entre la navidad y año nuevo, aprovechando las festividades de fin de año para intentar evitar que el pueblo argentino se pronuncia como el 14 y 18 de diciembre de 2017 contra las reformas laboral y previsional.
En esta dirección, la Agrupación Naranja, que milita en todas las federaciones docentes y en sus sindicatos de base, promueve la deliberación, las acciones gremiales y la movilización con todos los afectados para evitar que el presupuesto 2020, que será aprobado por el nuevo gobierno, sea una vez más un presupuesto de ajuste contra las y los trabajadores argentinos.
La Agrupación Nacional Naranja se pronuncia inequívocamente por la defensa del pliego histórico de la docencia pre y universitaria y advierte a todas y todos los compañeros que, así como lo estamos haciendo en solidaridad con los pueblos de Chile y Bolivia, debemos mantenernos en las calles, por nuestros derechos. En particular, contra cualquier intento del nuevo gobierno de designar en el Ministerio de Educación a representantes del sector privado de la educación, lo que marcaría toda una política de profundización de la privatización del sistema desde el inicio mismo de la gestión.
1) Defensa irrestricta de la universidad laica, estatal, gratuita, con perspectiva de género y al servicio de las mayorías populares.
2) Vigencia plena y cumplimiento efectivo del Convenio Colectivo Docente en todas las universidades nacionales.
3) Paritarias libres. Indexación salarial. Que nuestro salario no incluya ninguna suma fija no remunerativa ni bonificable. Plena vigencia de los nomencladores pre y universitarios. Salario para el cargo testigo igual a la media canasta familiar. Eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios. Rentas para todas y todos los docentes ad honorem.
4) Triplicación del presupuesto para ciencia y universidad: condiciones de trabajo adecuadas a los procesos de enseñanza y aprendizaje. Fortalecimiento de las plantas docentes. Funcionamiento e infraestructuras edilicias acordes a las necesidades. Financiamiento adecuado a los proyectos de investigación, extensión y docencia. Incremento de las becas para las y los estudiantes. Creación o ampliación de los comedores y albergues estudiantiles.
5) Contra todo ataque a la salud pública: mayor presupuesto, defensa del sistema de obras sociales, contra toda pretensión de tercerización y privatización. Elección por el voto directo de las y los afiliados de las direcciones de las obras sociales.
6) 82% móvil para todas y todos los jubilados. No a la privatización del sistema. Defensa incondicional del régimen jubilatorio de la docencia pre y universitaria.
7) Presupuesto para prevenir, reparar y sancionar la violencia de género en las universidades nacionales.
8) Derogación del Sistema Nacional de Docentes e Investigadores Universitarios (SIDIUN). Derogación del Sistema de Reconocimiento de Trayectorias Académicas, de la resolución 1254 y de todos los estándares de evaluación que no contemplan las condiciones de trabajo.
9) Derogación de la Ley de Educación Superior (LES) menemista, que se mantiene desde hace 25 años.
10) Rechazo a las reformas laboral y previsional.
11) No al FMI y al Banco Mundial en las políticas universitarias y en todo el país.
12) NO al pacto social. Paritarias libres. Plena vigencia de todos los Convenios Colectivos de Trabajo.
América Latina –y no solo la región– vive enormes convulsiones: desde Haití a Nicaragua y Costa Rica, desde la rebelión en Ecuador hasta las luchas en las calles contra Piñera y los pacos de Pinochet, y contra el golpe fascista en Bolivia. Las y los trabajadores, campesinos y los pueblos les dicen basta al FMI y al imperialismo desatando enormes rebeliones populares contra sus políticas de ajuste y represión. Esas políticas fondomonetaristas, de ajuste, de endeudamiento, de especulación financiera, y aumento sideral de la inflación, la desocupación y la indigencia, también las padecemos en nuestro país.Las y los docentes pre y universitarios sufrimos también esas políticas de privatización y precarización. Las hemos enfrentado contra los gobiernos de turno, los ministros de turno, los rectores y las burocracias sindicales docentes, no docentes y estudiantiles. Nos hemos movilizado en confluencia con aquellos que han enfrentado estas políticas. Así hemos conquistado la simpatía y la participación del pueblo trabajador en defensa de la universidad pública como se demostró en agosto de 2018 con las más grandes movilizaciones universitarias de la historia. El gobierno de Mauricio Macri solo pudo mantener la aplicación de la Ley de Educación Superior, afectar el sistema científico-tecnológico, implantar el Sistema de Trayectorias Académicas, implementar el SIDIUNT y la resolución 1254 que recorta nuestros títulos, con el concurso directo de los rectores y las burocracias sindicales de Conadu, Fedun, Fatun y la FUA.Se abre una nueva etapaEl gobierno electo quiere mantener acuerdos con el FMI, reestructurar la fraudulenta e ilegítima deuda externa, implementar un pacto social entre el empresariado y las burocracias sindicales, imponiendo incluso las cláusulas de paz social y de congelamiento salarial.
La Agrupación Naranja de Docentes Universitarios rechaza de plano estas políticas y nos pronunciamos por la ruptura con el FMI, el repudio y no pago de la deuda pública fraudulenta e ilegítima, por las paritarias libres, y por la defensa del sistema jubilatorio, de salud, de educación y de ciencia y tecnología.
Es por eso que rechazamos el presupuesto 2020, que está a debatirse en el Congreso, entre la navidad y año nuevo, aprovechando las festividades de fin de año para intentar evitar que el pueblo argentino se pronuncia como el 14 y 18 de diciembre de 2017 contra las reformas laboral y previsional.
En esta dirección, la Agrupación Naranja, que milita en todas las federaciones docentes y en sus sindicatos de base, promueve la deliberación, las acciones gremiales y la movilización con todos los afectados para evitar que el presupuesto 2020, que será aprobado por el nuevo gobierno, sea una vez más un presupuesto de ajuste contra las y los trabajadores argentinos.
La Agrupación Nacional Naranja se pronuncia inequívocamente por la defensa del pliego histórico de la docencia pre y universitaria y advierte a todas y todos los compañeros que, así como lo estamos haciendo en solidaridad con los pueblos de Chile y Bolivia, debemos mantenernos en las calles, por nuestros derechos. En particular, contra cualquier intento del nuevo gobierno de designar en el Ministerio de Educación a representantes del sector privado de la educación, lo que marcaría toda una política de profundización de la privatización del sistema desde el inicio mismo de la gestión.
1) Defensa irrestricta de la universidad laica, estatal, gratuita, con perspectiva de género y al servicio de las mayorías populares.
2) Vigencia plena y cumplimiento efectivo del Convenio Colectivo Docente en todas las universidades nacionales.
3) Paritarias libres. Indexación salarial. Que nuestro salario no incluya ninguna suma fija no remunerativa ni bonificable. Plena vigencia de los nomencladores pre y universitarios. Salario para el cargo testigo igual a la media canasta familiar. Eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios. Rentas para todas y todos los docentes ad honorem.
4) Triplicación del presupuesto para ciencia y universidad: condiciones de trabajo adecuadas a los procesos de enseñanza y aprendizaje. Fortalecimiento de las plantas docentes. Funcionamiento e infraestructuras edilicias acordes a las necesidades. Financiamiento adecuado a los proyectos de investigación, extensión y docencia. Incremento de las becas para las y los estudiantes. Creación o ampliación de los comedores y albergues estudiantiles.
5) Contra todo ataque a la salud pública: mayor presupuesto, defensa del sistema de obras sociales, contra toda pretensión de tercerización y privatización. Elección por el voto directo de las y los afiliados de las direcciones de las obras sociales.
6) 82% móvil para todas y todos los jubilados. No a la privatización del sistema. Defensa incondicional del régimen jubilatorio de la docencia pre y universitaria.
7) Presupuesto para prevenir, reparar y sancionar la violencia de género en las universidades nacionales.
8) Derogación del Sistema Nacional de Docentes e Investigadores Universitarios (SIDIUN). Derogación del Sistema de Reconocimiento de Trayectorias Académicas, de la resolución 1254 y de todos los estándares de evaluación que no contemplan las condiciones de trabajo.
9) Derogación de la Ley de Educación Superior (LES) menemista, que se mantiene desde hace 25 años.
10) Rechazo a las reformas laboral y previsional.
11) No al FMI y al Banco Mundial en las políticas universitarias y en todo el país.
12) NO al pacto social. Paritarias libres. Plena vigencia de todos los Convenios Colectivos de Trabajo.
15 de noviembre de 2019
LAS AUTORIDADES DE LA FADU BUSCAN USURPAR LOS 61 NUEVOS CARGOS DE AYUDANTE DE 1RA CONQUISTADOS CON LA LUCHA
El viernes pasado la gestión de la facultad anunció la asignación del presupuesto para 61 cargos de ayudantes de 1ra (ver http://comunica.fadu.uba.ar/61-nuevos-cargos-de-auxiliares/).
Esta partida extra presupuestaria fue conquistada con el plan de lucha contra el ajuste Macrista de AGD y CONADU Histórica, que incluyó mas de 20 días de paro durante el primer cuatrimestre, y se materializó en el acta acuerdo firmada por todas las federaciones en Junio de 2019.
Sin embargo, las autoridades de FADU, que nada tienen que ver con la conquista sino al contrario, votaron a favor el presupuesto de ajuste que mantiene miles de docentes precarizadxs como ad honorem, acaban de publicar lo que ya habíamos denunciado (ver https://n9.cl/ol12): mientras AGD llevaba adelante asambleas de docentes ad honorem para debatir y consensuar que criterios debían guiar la distribución, las autoridades han asignado el presupuesto destinado a nuevos cargos para pagar salarios que adeudaban desde comienzos del ciclo lectivo y para la distribución del resto del presupuesto han urdido un rosario de criterios cruzados, que, en lo ínfimo de la muestra (61 cargos nuevos en una facultad de mas de 1.500 ad honorem) resultaron como mínimo arbitrarios y representan un despojo para lxs docentes que llevan mas antigüedad sin cobrar salario, es decir, mayor tiempo expropiados de lo que se venía a salvar: el cobro de salario por el trabajo que se realiza.
La comunicación de las autoridades es tan canalla que incluso lo cita como un acuerdo con las asociaciones sindicales cuando fue rechazado por AGD FADU.
Desde la agrupación naranja rechazamos esta usurpación de los cargos por parte de las autoridades ajustadoras y convocamos a reforzar el trabajo de la comisión ad honorem.
Que el consejo superior asigne un aumento presupuestario de emergencia para el pago de salarios adeudados.
Que se garantice el criterio de antigüedad como ad honorem para la asignación de los cargos, cuestión perfectamente comprobable.
La única manera de terminar con el arco entero de precarización, los financiamientos “cruzados”, los interinatos, contratados, subrentados, monotributistas, medio cargos, ad honorem y un largo etcétera es la plena vigencia del convenio colectivo nacional. Por un aumento presupuestario de emergencia.
Agrupación Naranja de Docentes FADU
Esta partida extra presupuestaria fue conquistada con el plan de lucha contra el ajuste Macrista de AGD y CONADU Histórica, que incluyó mas de 20 días de paro durante el primer cuatrimestre, y se materializó en el acta acuerdo firmada por todas las federaciones en Junio de 2019.
Sin embargo, las autoridades de FADU, que nada tienen que ver con la conquista sino al contrario, votaron a favor el presupuesto de ajuste que mantiene miles de docentes precarizadxs como ad honorem, acaban de publicar lo que ya habíamos denunciado (ver https://n9.cl/ol12): mientras AGD llevaba adelante asambleas de docentes ad honorem para debatir y consensuar que criterios debían guiar la distribución, las autoridades han asignado el presupuesto destinado a nuevos cargos para pagar salarios que adeudaban desde comienzos del ciclo lectivo y para la distribución del resto del presupuesto han urdido un rosario de criterios cruzados, que, en lo ínfimo de la muestra (61 cargos nuevos en una facultad de mas de 1.500 ad honorem) resultaron como mínimo arbitrarios y representan un despojo para lxs docentes que llevan mas antigüedad sin cobrar salario, es decir, mayor tiempo expropiados de lo que se venía a salvar: el cobro de salario por el trabajo que se realiza.
La comunicación de las autoridades es tan canalla que incluso lo cita como un acuerdo con las asociaciones sindicales cuando fue rechazado por AGD FADU.
Desde la agrupación naranja rechazamos esta usurpación de los cargos por parte de las autoridades ajustadoras y convocamos a reforzar el trabajo de la comisión ad honorem.
Que el consejo superior asigne un aumento presupuestario de emergencia para el pago de salarios adeudados.
Que se garantice el criterio de antigüedad como ad honorem para la asignación de los cargos, cuestión perfectamente comprobable.
La única manera de terminar con el arco entero de precarización, los financiamientos “cruzados”, los interinatos, contratados, subrentados, monotributistas, medio cargos, ad honorem y un largo etcétera es la plena vigencia del convenio colectivo nacional. Por un aumento presupuestario de emergencia.
Agrupación Naranja de Docentes FADU
1 de julio de 2019
Graduadxs FADU: lxs docentes votamos contra el ajuste.
El viernes pasado finalizaron las elecciones de graduadxs en FADU. La lista de la actual gestión (1-Pura FADU), un conglomerado Radical-Macrista-Peronista, ha retenido la mayoría del claustro con un retroceso en el caudal de votos de poco mas de 1.300 en 2017 a menos de 1.200, aún cuando el padrón creció de 10.400 a 11.700 en el mismo período.
El retroceso de la lista 1 refleja no tanto un debilitamiento de su trabajo punteril sobre la matrícula de los colegios profesionales -a quienes se sigue trayendo a votar en remis-, sino mas bien es una expresión de rechazo a las políticas de ajuste de las que el decanato es la cara visible en FADU.
¿Hacia dónde se dirigió el voto “rechazo”? La banca por minoría fue conquistada por la lista 5, con 728 votos (30,92%) y Voz Docente realizó una gran elección con 412 votos (17,50%).
Integrada por el “Brunismo” -sectores que han roto con la actual gestión en FADU pero siguen manteniendo sus posiciones en Rectorado- y el MUP, la lista 5 trabajó fuerte por capitalizar el voto de rechazo a la lista “oficialista” no precisamente a partir de la defensa de los derechos docentes o a partir del rechazo a la política de ajuste impuesta por el Gobierno de Macri y el FMI, sino a través de una campaña lavada por “transparencia”, con eje en el malestar provocado por las roscas de camarilla de las que han sido víctimas Amette y Sabugo (desplazados de la secretaría académica e IAA, respectivamente) y veladamente contra la manipulación de inscripciones o “aprietes” para votar (ver declaración). La manipulación de inscripciones y los aprietes se desarrollan sobre la base de la precarización laboral, pero no es la precarización laboral lo que se denuncia.
En FADU los sucesivos gobiernos de coalición Radical-Macrista-Peronista han acentuado el ataque a las condiciones de trabajo docente a través del sistema de puntaje y el bloqueo a la aplicación del Convenio Colectivo Nacional, que terminaría con la precarización de las extendidísimas contrataciones interinas. Se ha avanzado incluso con el bloqueo no solo al pago de salario ad-honorem, sino a la misma designación de ad honorem, a través de la aplicación de cupos o la actual propuesta de “adscriptos”. Se ha instalado el método de las convocatorias a aspirantes, que paraleliza los concursos abiertos con el objeto de digitar resultados. Se ha reforzado el rol de la facultad como legitimadora de políticas urbanísticas al servicio del capital inmobiliario y el remate de tierras públicas, colocando a FADU como organizador de concursos como el del Tiro Federal en la gestión anterior de Luis Bruno (Lista 5). Han bloqueado el planteo de claustro único docente para sostener el gobierno de una camarilla de profesores. Salvando el rechazo y denuncia de Voz Docente en el Consejo, el resto de las fuerzas no han llevado acciones de rechazo al vaciamiento del INTI e INCAA, donde la matrícula de Gráfico, Industrial, e Imagen y Sonido lucha por el desarrollo de la Industria Nacional. Han instalado el imaginario del emprendedurismo, modalidad de trabajo emergente de la crisis, de baja productividad y altísimas tasas de autoexplotación y pérdida de derechos laborales.
Lxs consejerxs electxs en estas elecciones de Junio de 2019 asumirán sus cargos recién en Marzo de 2020. El adelantamiento de las elecciones votado por la mayoría del consejo, y rechazado y denunciado por voz docente y la minoría de estudiantes, no tuvo otro objetivo que preservar al staff político del ajuste de las distintas manifestaciones de rechazo a la política colonial del FMI que se podrían desenvolverse en el marco de las elecciones nacionales desde Agosto a Octubre.
El marco mas general de las elecciones será el agravamiento de las condiciones de vida de lxs trabajadorxs y de la docencia en particular. Las direcciones burocráticas enroladas en la CGT y las CTAs han contribuido con la “pax social” con el gobierno de Macri/FMI, alentando entre lxs trabajadores una “salida” electoral en nombre de la cual se ha desactivado cualquier perspectiva de plan de lucha contra el ajuste.
En ese sentido la votación a Voz Docente expresa a un sector enorme de la docencia referenciado en la lucha del sindicato AGD, cuyos referentes de la comisión interna y delegadxs FADU integraban la lista. Entendemos que desde aquí deben leerse los resultados. Que voz docente no renueve la banca de minoría no representa un retroceso sino todo lo contrario: Se obtuvieron 412 votos contra 487 en 2017, cuando circunstancialmente resultamos ser la única lista de oposición.
Se abre un período de balance de las perspectivas del trabajo desde adentro del consejo. Se refuerza la necesidad de un polo de reagrupamiento que tenga como eje la independencia política, para lo cual AGD y su pliego histórico de democratización y presupuesto resultarán una referencia inevitable. El reforzamiento del ataque a las condiciones de vida de lxs trabajadorxs en el marco del ajuste de cualquier variante electoral que sostenga el acuerdo con el FMI lo impondrán objetivamente.
AGRUPACION NARANJA DE DOCENTES UNIVERSITARIXS EN VOZ DOCENTE
El retroceso de la lista 1 refleja no tanto un debilitamiento de su trabajo punteril sobre la matrícula de los colegios profesionales -a quienes se sigue trayendo a votar en remis-, sino mas bien es una expresión de rechazo a las políticas de ajuste de las que el decanato es la cara visible en FADU.
¿Hacia dónde se dirigió el voto “rechazo”? La banca por minoría fue conquistada por la lista 5, con 728 votos (30,92%) y Voz Docente realizó una gran elección con 412 votos (17,50%).
Integrada por el “Brunismo” -sectores que han roto con la actual gestión en FADU pero siguen manteniendo sus posiciones en Rectorado- y el MUP, la lista 5 trabajó fuerte por capitalizar el voto de rechazo a la lista “oficialista” no precisamente a partir de la defensa de los derechos docentes o a partir del rechazo a la política de ajuste impuesta por el Gobierno de Macri y el FMI, sino a través de una campaña lavada por “transparencia”, con eje en el malestar provocado por las roscas de camarilla de las que han sido víctimas Amette y Sabugo (desplazados de la secretaría académica e IAA, respectivamente) y veladamente contra la manipulación de inscripciones o “aprietes” para votar (ver declaración). La manipulación de inscripciones y los aprietes se desarrollan sobre la base de la precarización laboral, pero no es la precarización laboral lo que se denuncia.
En FADU los sucesivos gobiernos de coalición Radical-Macrista-Peronista han acentuado el ataque a las condiciones de trabajo docente a través del sistema de puntaje y el bloqueo a la aplicación del Convenio Colectivo Nacional, que terminaría con la precarización de las extendidísimas contrataciones interinas. Se ha avanzado incluso con el bloqueo no solo al pago de salario ad-honorem, sino a la misma designación de ad honorem, a través de la aplicación de cupos o la actual propuesta de “adscriptos”. Se ha instalado el método de las convocatorias a aspirantes, que paraleliza los concursos abiertos con el objeto de digitar resultados. Se ha reforzado el rol de la facultad como legitimadora de políticas urbanísticas al servicio del capital inmobiliario y el remate de tierras públicas, colocando a FADU como organizador de concursos como el del Tiro Federal en la gestión anterior de Luis Bruno (Lista 5). Han bloqueado el planteo de claustro único docente para sostener el gobierno de una camarilla de profesores. Salvando el rechazo y denuncia de Voz Docente en el Consejo, el resto de las fuerzas no han llevado acciones de rechazo al vaciamiento del INTI e INCAA, donde la matrícula de Gráfico, Industrial, e Imagen y Sonido lucha por el desarrollo de la Industria Nacional. Han instalado el imaginario del emprendedurismo, modalidad de trabajo emergente de la crisis, de baja productividad y altísimas tasas de autoexplotación y pérdida de derechos laborales.
Lxs consejerxs electxs en estas elecciones de Junio de 2019 asumirán sus cargos recién en Marzo de 2020. El adelantamiento de las elecciones votado por la mayoría del consejo, y rechazado y denunciado por voz docente y la minoría de estudiantes, no tuvo otro objetivo que preservar al staff político del ajuste de las distintas manifestaciones de rechazo a la política colonial del FMI que se podrían desenvolverse en el marco de las elecciones nacionales desde Agosto a Octubre.
El marco mas general de las elecciones será el agravamiento de las condiciones de vida de lxs trabajadorxs y de la docencia en particular. Las direcciones burocráticas enroladas en la CGT y las CTAs han contribuido con la “pax social” con el gobierno de Macri/FMI, alentando entre lxs trabajadores una “salida” electoral en nombre de la cual se ha desactivado cualquier perspectiva de plan de lucha contra el ajuste.
En ese sentido la votación a Voz Docente expresa a un sector enorme de la docencia referenciado en la lucha del sindicato AGD, cuyos referentes de la comisión interna y delegadxs FADU integraban la lista. Entendemos que desde aquí deben leerse los resultados. Que voz docente no renueve la banca de minoría no representa un retroceso sino todo lo contrario: Se obtuvieron 412 votos contra 487 en 2017, cuando circunstancialmente resultamos ser la única lista de oposición.
Se abre un período de balance de las perspectivas del trabajo desde adentro del consejo. Se refuerza la necesidad de un polo de reagrupamiento que tenga como eje la independencia política, para lo cual AGD y su pliego histórico de democratización y presupuesto resultarán una referencia inevitable. El reforzamiento del ataque a las condiciones de vida de lxs trabajadorxs en el marco del ajuste de cualquier variante electoral que sostenga el acuerdo con el FMI lo impondrán objetivamente.
AGRUPACION NARANJA DE DOCENTES UNIVERSITARIXS EN VOZ DOCENTE
28 de junio de 2019
Fuego amigo en las elecciones de graduadxs FADU.
El ex decano luis bruno publicó el 19/6 en su página de facebook un flyer llamando a votar por la lista 5/UnidxsxFADU denunciando la existentencia de "condicionamientos" a través de "cargos, concursos, contratos o convenios".
El actual decano Cabrera (lista 1/Pura FADU), ex secretario académico de Bruno, le respondió a través de un comunicado institucional dos dias después llamando a "evitar campañas de desprestigio innecesario entre colegas..."
¿Es la invocación de bruno una denuncia de los métodos punteriles que las actuales y anteriores autoridades de la universidad utilizan contra graduadxs y docentes? No, todo lo contrario. Su ex secretario se hace notar sutilmente.
Tanto en los decanatos de Bruno (lista 5/UnidxsxFADU) como Cabrera (lista 1/Pura FADU) se ha reforzado el regimen de precarización laboral a través del bolqueo a la aplicación del Convenio Colectivo Nacional (CCT) que garantizaría de estabilidad laboral a lxs docentes precarizadxs como interinxs (ver art. 73). La regularización inmediata de docentes interinxs en los términos del CCT (como lo hizo la Universidad de Luján, por ejemplo) impediría la posibilidad del reparto punteril de cargos docentes a partir a través del sistema de puntaje con que se ajusta a lxs docentes a la falta de presupuesto. Por la digitación de los "cargos" (designaciones docentes) y concursos se enfrentaron Bruno y Cabrera en el marco del desplazamiento de Amette como secretario academico a comienzo de año: Pura FADU se hizo así con el botín de las pocas designaciones producto del ajuste y un plumazo de casi 100 concursos.
insistimos en que la "distribución" del presupuesto de ajuste del Gobierno Nacional, FMI y Gobernadores, pero también sostenido por los gobiernos UBA (del que participan las listas 1 y 5) y FADU será siempre arbitraria, basicamente, porque no alcanza. Hay plata para el repago de la deuda ilegítima y usuraria, pero no para la salarios docentes.
Desde la Naranja hemos denunciado que el ajuste alentaba la colocación de la Universidad como plataforma de subcontratación y precarizacion laboral a través de contratos y convenios. Hemos denunciado que se apretaba a lxs trabajadorxs precarizadxs como pasantes para "timbrear" para el Macrismo. Hemos denunciado que la falta de presupuesto genuino llevaba a los "quiosquitos", y al sometimiento tanto a la megaminería de Bajo La Lumbrera -que financiaba al CIN- como al reciente padrinazgo y monitoreo de grandes empresas proveedoras de la construcción sobre la formación de grado, posgrado e investigación.
Llamamos a votar por la única lista que ha luchado contra el ajuste presupuestario y el sistema de puntaje, contra la política de aprietes y miseria, por el claustro único para que voten todxs lxs docentes, por salario para ad honorem, por la aplicación del CCT nacional vigente: Llamamos a votar a la lista Lista 1900/Voz Docente.
Por un universidad al servicio de la población trabajadora y no del capital inmobiliario y su representación política y académica.
Aquí puede verse una síntesis del programa de Voz Docente para las elecciones de graduadxs https://n9.cl/u4z8
Agrupación Naranja de Docentes en Voz Docente.
El actual decano Cabrera (lista 1/Pura FADU), ex secretario académico de Bruno, le respondió a través de un comunicado institucional dos dias después llamando a "evitar campañas de desprestigio innecesario entre colegas..."
Tanto en los decanatos de Bruno (lista 5/UnidxsxFADU) como Cabrera (lista 1/Pura FADU) se ha reforzado el regimen de precarización laboral a través del bolqueo a la aplicación del Convenio Colectivo Nacional (CCT) que garantizaría de estabilidad laboral a lxs docentes precarizadxs como interinxs (ver art. 73). La regularización inmediata de docentes interinxs en los términos del CCT (como lo hizo la Universidad de Luján, por ejemplo) impediría la posibilidad del reparto punteril de cargos docentes a partir a través del sistema de puntaje con que se ajusta a lxs docentes a la falta de presupuesto. Por la digitación de los "cargos" (designaciones docentes) y concursos se enfrentaron Bruno y Cabrera en el marco del desplazamiento de Amette como secretario academico a comienzo de año: Pura FADU se hizo así con el botín de las pocas designaciones producto del ajuste y un plumazo de casi 100 concursos.
insistimos en que la "distribución" del presupuesto de ajuste del Gobierno Nacional, FMI y Gobernadores, pero también sostenido por los gobiernos UBA (del que participan las listas 1 y 5) y FADU será siempre arbitraria, basicamente, porque no alcanza. Hay plata para el repago de la deuda ilegítima y usuraria, pero no para la salarios docentes.
Desde la Naranja hemos denunciado que el ajuste alentaba la colocación de la Universidad como plataforma de subcontratación y precarizacion laboral a través de contratos y convenios. Hemos denunciado que se apretaba a lxs trabajadorxs precarizadxs como pasantes para "timbrear" para el Macrismo. Hemos denunciado que la falta de presupuesto genuino llevaba a los "quiosquitos", y al sometimiento tanto a la megaminería de Bajo La Lumbrera -que financiaba al CIN- como al reciente padrinazgo y monitoreo de grandes empresas proveedoras de la construcción sobre la formación de grado, posgrado e investigación.
Llamamos a votar por la única lista que ha luchado contra el ajuste presupuestario y el sistema de puntaje, contra la política de aprietes y miseria, por el claustro único para que voten todxs lxs docentes, por salario para ad honorem, por la aplicación del CCT nacional vigente: Llamamos a votar a la lista Lista 1900/Voz Docente.
Por un universidad al servicio de la población trabajadora y no del capital inmobiliario y su representación política y académica.
Aquí puede verse una síntesis del programa de Voz Docente para las elecciones de graduadxs https://n9.cl/u4z8
Agrupación Naranja de Docentes en Voz Docente.
28 de mayo de 2018
Abajo la reforma laboral de desregularición de la arquitectura!
El 18 de mayo pasado se publicó en el boletín oficial la Resolución 1254 del Ministerio de Educación que modifica las ¨actividades reservadas¨ exclusivamente para el título de arquitecto, entre otras 37 titulaciones de grado.
La resolución, basandose en la Ley de Educación Superior (LES) menemista todavía vigente, deslinda las mal llamadas incumbencias entre actividades definidas como "alcances del título" y las que son "reservadas" al título de arquitecto.
Las actividades definidas como "alcances del título" se desprenden de los planes de estudios de cada facultad, por lo tanto no son objeto de la resolución. En cambio las "actividades reservadas" al título de arquitecto, es decir, las que definen el campo exclusivo del título, reguladas por el Ministerio de Educación de la Nación, fueron violentamente reducidas.
Esta resolución se basa en el articulo 43 de la LES que plantea para todas las titulaciones que importan ¨riesgo directo para la salud, seguridad, derechos, bienes, o formación de los habitantes¨ regulación por parte del Ministerio de Educación.
Que efectos tiene la disminución de actividades reservadas?
La resolución 1254, al excluir decenas de actividades de entre las "reservadas" vigentes desde 2006 (planificación, tasaciones, mensura, parcelamientos, y todas las que no quedan expresamente enunciadas bajo los términos del art 43) las coloca de hecho en un terreno de disputa con cualquier otra titulación que las incluya como ¨alcance del titulo¨ (que solo depende del plan de estudios).
El ejercio profesional es regulado en cada distrito por colegios y consejos profesionales que determinan, por ejemplo, honorarios mínimos que operan como regulador del nivel de autoexplotación de los profesionales independientes o explotación de los asalariados.
Desregular la mayoría de actividades coloca el eje en la mayor precarización para asalariados o autoexplotación de independientes para competir con graduados de carreras o tecnicaturas devaluadas: es la reforma laboral en clave profesional liberal.
Analizado desde aspectos relativos a lenguaje y campo disciplinar, asistiríamos, entonces, hacia una propuesta de reconfiguración radical, entendiento que fue la disputa por la encomienda profesional la que delimitó campos a fines del siglo XIX y principios del XX, hacia la figura del profesional liberal. Pueden rastrearse las polémicas en el marco de la fundación de la Sociedad Central de Arquitectos (SCA).
La reforma laboral se vuelve pinza sobre la formación de grado
Un tercer eje de análisis surge del texto del CIN que, sin ruborizarse, hace una defensa de la autonomía de las universidades diciendo que este deslinde entre alcances y actividades reservadas no recorta ninguna de las libertades de cada unidad académica para definir el plan de estudios.
Si el estado no garantiza el presupuesto para una universidad pública, gratuita y de calidad, (en fadu enfrentamos todo un arco de precarización laboral, como el trabajo sin salario de 1 de cada 3 docentes); porqué el estado del ajuste con el FMI y los gobernadores financiaría -ahora sí- carreras cuyos alcances desbordan las "actividades reservadas"?
Incluso la carrera de arquitectura acreditó a CONEAU bajo dos aspectos contradictorios, por un lado el arco de precarización laboral y por el otro el ¨sobredimensionamiento¨ de la carrera tal cual existe hoy respecto de los estándares mínimos CONEAU.
El siguiente paso de baile será el planteo de las mismas autoridades universitarias que aplican el ajuste del Ministerio de Eduación, Consejo de Universidades (CU), Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), CONEAU, para devaluar los títulos de grado, acotándolas a la cobertura de las "actividades reservadas". Aquí se entierra la autonomía.
Las autoridades de FADU Plural a fondo por la reforma laboral
Según afirma el CIN en su aclaración del 23 de Mayo pasado y se confirma en el acuerdo plenario del CU 126/2013, hace cinco años miembros del CIN, CONEAU, colegios y consejos profesionales trabajan coordinadamente en esta modificación que resultó en la 1254. El CPAU, rechaza tibiamente. El CAPBA lo rechaza diciendo que es contrario a la LES Menemista. El CIN lo defiende diciendo que surge en cumplimiento de la LES Menemista. Las autoridades de la FADU sacaron el 24 de mayo la primer declaración oficial sosteniéndolo de cabo a rabo, pero dedican un último párrafo a la posibilidad de ¨para corregir cualquier discrepancia que pudiera poner en riesgo o reducir los alcances profesionales de nuestros egresados¨
En el contexto de la decadencia histórica del capitalismo y la reconfiguración de las relaciones entre clases, esta resolución del Ministerio de Educación, como una visión de futuro, presenta un escenario de agudización de la precarización laboral. Grandes jugadores como las multinacionales del desarrollo inmobiliario (por ejemplo "Foster & Partners" que proyecta la sede del gobierno de la ciudad cuenta con una estructura de 1,500 empleadxs de los cuales la mayoría son pasantes de arquitectura sin salario haciendo su "internship"). El resto, autoexplotacion y mayor precarizacion laboral para los profesionales de carreras devaluadas que disputen la carroña.
Rechazamos la reforma laboral en Arquitectura y en el resto de títulos que afecta. Por la derogación de la 1254. Por una universidad pública, gratuita y de calidad, al servicio de las mayorías populares. No a la Reforma Laboral.
28, 29, 30 de Mayo, paro nacional de Conadu Historica.
6 de Junio, marcha en rechazo de la 1254 desde Congreso al Ministerio de Educación.
11 de Junio, nos movilizamos a la CRES, conferencia de Educación Superior en Córdoba.
La resolución, basandose en la Ley de Educación Superior (LES) menemista todavía vigente, deslinda las mal llamadas incumbencias entre actividades definidas como "alcances del título" y las que son "reservadas" al título de arquitecto.
Las actividades definidas como "alcances del título" se desprenden de los planes de estudios de cada facultad, por lo tanto no son objeto de la resolución. En cambio las "actividades reservadas" al título de arquitecto, es decir, las que definen el campo exclusivo del título, reguladas por el Ministerio de Educación de la Nación, fueron violentamente reducidas.
Esta resolución se basa en el articulo 43 de la LES que plantea para todas las titulaciones que importan ¨riesgo directo para la salud, seguridad, derechos, bienes, o formación de los habitantes¨ regulación por parte del Ministerio de Educación.
Que efectos tiene la disminución de actividades reservadas?
La resolución 1254, al excluir decenas de actividades de entre las "reservadas" vigentes desde 2006 (planificación, tasaciones, mensura, parcelamientos, y todas las que no quedan expresamente enunciadas bajo los términos del art 43) las coloca de hecho en un terreno de disputa con cualquier otra titulación que las incluya como ¨alcance del titulo¨ (que solo depende del plan de estudios).
El ejercio profesional es regulado en cada distrito por colegios y consejos profesionales que determinan, por ejemplo, honorarios mínimos que operan como regulador del nivel de autoexplotación de los profesionales independientes o explotación de los asalariados.
Desregular la mayoría de actividades coloca el eje en la mayor precarización para asalariados o autoexplotación de independientes para competir con graduados de carreras o tecnicaturas devaluadas: es la reforma laboral en clave profesional liberal.
Analizado desde aspectos relativos a lenguaje y campo disciplinar, asistiríamos, entonces, hacia una propuesta de reconfiguración radical, entendiento que fue la disputa por la encomienda profesional la que delimitó campos a fines del siglo XIX y principios del XX, hacia la figura del profesional liberal. Pueden rastrearse las polémicas en el marco de la fundación de la Sociedad Central de Arquitectos (SCA).
La reforma laboral se vuelve pinza sobre la formación de grado
Un tercer eje de análisis surge del texto del CIN que, sin ruborizarse, hace una defensa de la autonomía de las universidades diciendo que este deslinde entre alcances y actividades reservadas no recorta ninguna de las libertades de cada unidad académica para definir el plan de estudios.
Si el estado no garantiza el presupuesto para una universidad pública, gratuita y de calidad, (en fadu enfrentamos todo un arco de precarización laboral, como el trabajo sin salario de 1 de cada 3 docentes); porqué el estado del ajuste con el FMI y los gobernadores financiaría -ahora sí- carreras cuyos alcances desbordan las "actividades reservadas"?
Incluso la carrera de arquitectura acreditó a CONEAU bajo dos aspectos contradictorios, por un lado el arco de precarización laboral y por el otro el ¨sobredimensionamiento¨ de la carrera tal cual existe hoy respecto de los estándares mínimos CONEAU.
El siguiente paso de baile será el planteo de las mismas autoridades universitarias que aplican el ajuste del Ministerio de Eduación, Consejo de Universidades (CU), Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), CONEAU, para devaluar los títulos de grado, acotándolas a la cobertura de las "actividades reservadas". Aquí se entierra la autonomía.
Las autoridades de FADU Plural a fondo por la reforma laboral
Según afirma el CIN en su aclaración del 23 de Mayo pasado y se confirma en el acuerdo plenario del CU 126/2013, hace cinco años miembros del CIN, CONEAU, colegios y consejos profesionales trabajan coordinadamente en esta modificación que resultó en la 1254. El CPAU, rechaza tibiamente. El CAPBA lo rechaza diciendo que es contrario a la LES Menemista. El CIN lo defiende diciendo que surge en cumplimiento de la LES Menemista. Las autoridades de la FADU sacaron el 24 de mayo la primer declaración oficial sosteniéndolo de cabo a rabo, pero dedican un último párrafo a la posibilidad de ¨para corregir cualquier discrepancia que pudiera poner en riesgo o reducir los alcances profesionales de nuestros egresados¨
En el contexto de la decadencia histórica del capitalismo y la reconfiguración de las relaciones entre clases, esta resolución del Ministerio de Educación, como una visión de futuro, presenta un escenario de agudización de la precarización laboral. Grandes jugadores como las multinacionales del desarrollo inmobiliario (por ejemplo "Foster & Partners" que proyecta la sede del gobierno de la ciudad cuenta con una estructura de 1,500 empleadxs de los cuales la mayoría son pasantes de arquitectura sin salario haciendo su "internship"). El resto, autoexplotacion y mayor precarizacion laboral para los profesionales de carreras devaluadas que disputen la carroña.
Rechazamos la reforma laboral en Arquitectura y en el resto de títulos que afecta. Por la derogación de la 1254. Por una universidad pública, gratuita y de calidad, al servicio de las mayorías populares. No a la Reforma Laboral.
28, 29, 30 de Mayo, paro nacional de Conadu Historica.
6 de Junio, marcha en rechazo de la 1254 desde Congreso al Ministerio de Educación.
11 de Junio, nos movilizamos a la CRES, conferencia de Educación Superior en Córdoba.
30 de enero de 2018
Despido de diseñadores industriales en el INTI: porqué las autoridades “emprendoristas” no denuncian este ataque a los trabajadores graduados en FADU?
Tras el anuncio de mas de 250 despidos en el INTI se lleva adelante el cuarto día de permanencia en el lugar de trabajo por parte de lxs trabajadorxs, entre los cuales se encuentran muchxs egresadxs de nuestra facultad. Los despidos no son un hecho aislado, se suman a los despidos de 250 tambien en FANAZUL, 750 del Ingenio San Isidro, 120 de trabajadores de la salud del posadas, 215 de Rio Turbio, el canal de la Ciudad/Paka Paka, investigadores del Conicet, la lista sigue. Pero tampoco es novedad la organización de los trabajadores, que se encontraban en plan de lucha denunciando sólo un 20% trabajaba como personal del planta, el resto precarizado como contratado durante el gobierno anterior.
El INTI es uno de los organismos públicos donde diseñadores industriales trabajan en I+D para la industria nacional.
El INTI es uno de los contados con los dedos organismos públicos donde diseñadores industriales trabajan en I+D para la industria nacional.
Para quienes no sepan que tareas llevan adelante, aquí puede firmarse el petitorio en apoyo a los trabajadores y ver el detalle de trabajos que se realizan.
Porqué las autoridades donde se forman esxs diseñadorxs industriales no denuncian los despidos y vaciamiento? Porque están lanzadas a hacer pasar el ajuste, imponiendo el imaginario del”emprendedurismo”. El "emprendedurismo" en ningún lugar del mundo ha significado una ampliación de derechos laborales sino todo lo contrario, se trata de una modalidad de trabajo de bajísima tasa de productividad que ha crecido al calor de la crisis como modalidad de precarización. La mayor ratio de "emprendedurismo" está vinculada a la menor renta por cápita y no al revés (fuente: Global Enterpreneurship Monitor).
Los despidos y vaciamiento del INTI -así como en CONICET, como en el INCAA, Canal de la Ciudad, Paka Paka- son parte del plan de guerra contra los trabajadores del gobierno, apoyado en los gobernadores (todos han firmado el pacto fiscal) y la burocracia de la CGT, que conlleva el vaciamiento de los organismos de I+D orientados a la producción nacional.
A través del terror a la miseria social el gobierno intenta deprimir aún mas los salarios, con paritarias a la baja, del mismo modo que las autoridades de la FADU y UBA utilizan al ejército de ad honorem y precarizados para dividir y quebrar la lucha por salario para los docentes universitarios.
En el INTI no sobra nadie!
Organicémonos contra los despidos, solidaridad total con los trabajadores en lucha; en defensa de la salud y educación públicas; ciencia, técnica e I+D para la producción nacional.
El INTI es uno de los organismos públicos donde diseñadores industriales trabajan en I+D para la industria nacional.
El INTI es uno de los contados con los dedos organismos públicos donde diseñadores industriales trabajan en I+D para la industria nacional.
Para quienes no sepan que tareas llevan adelante, aquí puede firmarse el petitorio en apoyo a los trabajadores y ver el detalle de trabajos que se realizan.
Porqué las autoridades donde se forman esxs diseñadorxs industriales no denuncian los despidos y vaciamiento? Porque están lanzadas a hacer pasar el ajuste, imponiendo el imaginario del”emprendedurismo”. El "emprendedurismo" en ningún lugar del mundo ha significado una ampliación de derechos laborales sino todo lo contrario, se trata de una modalidad de trabajo de bajísima tasa de productividad que ha crecido al calor de la crisis como modalidad de precarización. La mayor ratio de "emprendedurismo" está vinculada a la menor renta por cápita y no al revés (fuente: Global Enterpreneurship Monitor).
Los despidos y vaciamiento del INTI -así como en CONICET, como en el INCAA, Canal de la Ciudad, Paka Paka- son parte del plan de guerra contra los trabajadores del gobierno, apoyado en los gobernadores (todos han firmado el pacto fiscal) y la burocracia de la CGT, que conlleva el vaciamiento de los organismos de I+D orientados a la producción nacional.
A través del terror a la miseria social el gobierno intenta deprimir aún mas los salarios, con paritarias a la baja, del mismo modo que las autoridades de la FADU y UBA utilizan al ejército de ad honorem y precarizados para dividir y quebrar la lucha por salario para los docentes universitarios.
En el INTI no sobra nadie!
Organicémonos contra los despidos, solidaridad total con los trabajadores en lucha; en defensa de la salud y educación públicas; ciencia, técnica e I+D para la producción nacional.
3 de noviembre de 2017
El consejo directivo FADU eligió ayer a Guillermo Cabrera y Carlos Venancio como nuevos decano y vice.
Apenas un día después del anuncio del presidente de un ataque al ya magro presupuesto universitario y al régimen “especial” de jubilación para los docentes universitarios del 82% -que conseguimos en 2009 tras años de lucha-, las intervenciones de Venancio y Bugarín al presentar los candidatos por Fadu Plural (el agrupamiento de radicales, macristas, kirchneristas y peronistas que gobierna FADU) no sólo se llamaron a silencio sobre este anuncio, o sobre que en FADU –bajo su gobierno- 1 de cada 3 docentes trabaja sin que se le pague salario y otro de cada 3 cobra por una categoría inferior a la que ejerce, sobre los salarios de miseria, falta de equipamiento, la reducción de 7 mil millones al presupuesto universitario o el bloqueo a la aplicación del convenio colectivo: aludieron poéticamente a una cuestión astrológica, al alineamiento de las estrellas que había llevado allí a los flamantes decano y vice.
La fiesta de la democracia que celebran las camarillas de la UBA se sostiene por la falta de democratización del cogobierno: En FADU la mitad del consejo y el decano son elegidos por 226 profesores, mientras que los mas de 3 mil docentes precarizados como interinos no tenemos ni voz ni voto en el cogobierno. No es el alineamiento de las estrellas: Es el estatuto antidemocrático que defienden inclusive con la represión de la policía federal durante el kirchnerismo cuando el movimiento docente estudiantil reclama democratización. Es su política de ajuste sobre el trabajo docente, y su bloqueo a la implementación del convenio colectivo para los docentes universitarios. Es su tarea de legitimación del proceso de privatización de tierras que grandes desarrolladoras, el gobierno y oposición patronal llevan adelante en la Ciudad.
Solo la banca que ocupamos por la minoría de graduados con Voz Docentes y la minoría de estudiantes de Estudiantes por el cambio levantamos el programa de defensa de la educación publica contra el ajuste.
En este marco, llamamos a los docentes a organizarse en AGD y CONADU Histórica para enfrentar el ajuste, a participar de las asambleas abiertas de Voz Docente para votar los mandatos de la banca.
Martes 7, 19 horas en Chile 2181, asamblea de AGD UBA para deliberar colectivamente y resolver un plan de lucha.
Jueves 9, en la Plaza de Congreso, carpa docente de CONADU Histórica por un mayor presupuesto
Agrupación Naranja de Docentes Universitarios
aquí puede leerse la declaración de AGD sobre los anuncios del presidente http://agduba.org.ar/sobre-las-declaraciones-del-president…/
aquí los de CONADU Histórica http://conaduhistorica.org.ar/…/sobre-las-declaraciones-de…/
18 de septiembre de 2017
Conquistamos una banca en el consejo para lxs docentes
En una elección donde gravitan habitualmente los aparatos de los colegios profesionales y ministerios “técnicos”, el amplio acuerdo de camarillas bajo la lista 1 resultó en un menor esfuerzo de “aparato”: votaron 1.830 graduados, cuando el promedio general (y aún con un padrón 15% mas chico) era de 2.100 votantes.
En contraposición a ellos, desde Voz Docente hicimos una campaña en defensa de los derechos laborales mas básicos, como salario y estabilidad, aplicación del convenio colectivo nacional (que las autoridades FADU/UBA se niegan a aplicar), pero también por el derecho a la ciudad (cuando las autoridades embarcan a la facultad como legitimadora del proceso de privatización de suelo urbano en CABA) y contra la avanzada de precarización laboral que sufrimos los graduados de los diseños y arquitectura.
Bajo este escenario de polarización, Voz Docente pudo constituirse en canal de expresión de una corriente mas general de rechazo al ajuste en la educación, nacionalmente sostenido por las corrientes de las que las camarillas universitarias de las lista 1 son tributarias (desde el FPV hasta los radicales y PRO), duplicando nuestros votos históricos, alcanzando el 27% (487 votos).
Convocamos al conjunto de docentes y graduados a deliberar en plenarios de lista para elaborar los mandatos a llevar al consejo, con eje en la expresión que va a adquirir la largamente anunciada política de reforma laboral del macrismo en la universidad a través de la degradación de títulos de grado, sistema de créditos académicos y pasantías (que ya fueron rechazadas –sobre la misma base- por el movimiento de secundarios en CABA) y el ataque al Convenio Colectivo de Trabajo y con ello el agravamiento de la precarización laboral que sufrimos los docentes.
Vamos ahora por la gestión colectiva de la banca, por un reagrupamiento de sectores profesionales y organizaciones de lucha por el derecho a la ciudad, por las reivindicaciones docentes a través de AGD CONADU Histórica, y por un movimiento mas general de lucha contra la reforma educativa y laboral del macrismo.
Agrupación Naranja de Graduados en Voz Docente
12 de septiembre de 2017
CONTRA LA REFORMA EDUCATIVA DEL MACRISMO VOTÁ VOZ DOCENTE EN LAS ELECCIONES DE GRADUADOS
La amplia coalición que lleva adelante el ajuste Macrista ha amalgamado en FADU para estas elecciones de graduados bajo la lista 1 (graduados por FADU) al conjunto de camarillas que se expresaban como distintas fuerzas (fadu plural, reforma, coalición) pero que han coincidido durante los últimos doce años en el bloqueo a la democratización del cogobierno (claustro único docente, empadronamiento automático de graduados, y ampliación de la representación estudiantil), la adaptación a la falta de presupuesto y el ataque a las condiciones de trabajo docentes.
Estas corrientes han sido la correa de transmisión en la universidad de las políticas de ajuste, colocándola primero como tercerizadora de trabajo precarizado para el estado y las grandes empresas, y preparan ahora en este ámbito la largamente anunciada política de reforma laboral del macrismo a través de la degradación de títulos de grado, sistema de créditos académicos y pasantías, que ya fueron rechazadas –sobre la misma base- por estudiantes y docentes de media organizados que toman las escuelas contra la implementación del programa “secundaria del futuro”.
La unica lista que los enfrenta (Voz Docente, lista 1900) es el frente que conformamos un grupo de graduados que no solo participamos de la vida activa de facultad en nuestro trabajo como docentes, participando activamente por la organización de los docentes en la lucha por mejores condiciones de trabajo desde el sindicato AGD UBA y Conadu Histórica (la agrupación Naranja y la Corriente Sindical René Salamanca), sino también por el derecho a la ciudad, contra la avanzada de precarización laboral que sufrimos los graduados de las carreras de los diseños y arquitectura, y mas en general por una universidad que produzca conocimiento al servicio de las necesidades de las mayorías populares.
Democratización y defensa de las carreras de grado.
El estatuto de la UBA garantiza la mayoría de representación en el cogobierno (claustro de profesores) a un sector extremadamente minoritario (229 docentes) pero rechaza la participación del conjunto de docentes precarizados como interinos (independientemente de su categoría) y la totalidad de auxiliares (JTP y ayudantes), cercanos a 3.000. La lista 1 celebra la ampliación del padrón de profesores a 229 mientras desde Voz Docente proponemos el claustro único docente, para que lo integremos los mas de 3.000 que trabajamos en FADU.
Nos pronunciamos por la reforma del estatuto por el claustro único docente, y por el empadronamiento automático de graduados, en vías de ampliar la base de representación y terminar con la sobrerepresentación de arquitectura (70%), y por juntas de carrera elegidas democráticamente y no a dedo, como hasta ahora. Plena vigencia de la autonomía. Derogación de la LES Menemista, no a la CONEAU. No al Sistema de Reconocimiento Nacional de Crédito Académico.
Derecho al salario y estabilidad laboral. Aplicación del CCT.
La lista 1 publicita una cantidad de concursos, pero ¿concursar es regularizar? No. Puede ser útil en el caso de una vacante o cargo nuevo, pero en FADU, donde el 90% de los docentes trabajamos desde hace 5, 10, 15 o 20 años precarizados como interinos con contratos por 3, 6, o 12 meses, el problema es cómo garantizar nuestra estabilidad laboral. Los concursos que publicita la gestión de la facultad y reforma (lista 1) son usados como taparrabos de su bloqueo al acceso a la estabilidad laboral que garantiza el CCT. Inclusive, al no haber aumento presupuestario los concursos de auxiliares que se llevan adelante se llaman "financiados" con el salario del docente que ejerce el cargo (“asignación presupuestaria”).
Nos pronunciamos por la vigencia irrestricta en la UBA del convenio colectivo de trabajo (CCT) y la regularización inmediata de todos los interinos (ver CCT, artículo 73). Rechazamos también la invención de mas categorías de precarización para los docentes como la creación de la figura del “docente en formación”, entelequia que desconoce derechos tan básicos como el salario y la formación paga dentro de la jornada laboral.
Sobre el ejercicio profesional
Criticamos la celebración del emprendedurismo que hace la actual gestión (hecha en línea con la reforma de la escuela media propuesto por el macrismo en la ya citada "secundaria del futuro"). El "emprendedurismo" en ningún lugar del mundo ha significado una ampliación de derechos laborales sino todo lo contrario, se trata de una modalidad de trabajo de bajísima tasa de productividad que ha crecido al calor de la crisis. La mayor ratio de "emprendedurismo" está vinculada a la menor renta por cápita y no al revés[1].
El mito de "soy mi propio jefe" montado alrededor de los free lancer y emprendedores, oculta que dentro de la economía formal la perspectiva es insertarse como subcontratistas o tercerizados de grandes estudios, agencias o productoras audiovisuales, etc. En la gran mayoría de los casos el trabajo free lance es expresión de autoexplotación laboral para poder insertarse en el "mercado", cristalizado a través de la pérdida de derechos tan básicos como vacaciones pagas, licencias por enfermedad o embarazo, jornadas laborales acotadas, contar con un espacio de trabajo o cobertura médica.
Sobre políticas urbanísticas
La Facultad, bajo la orientación de la actual gestion, está embarcada como legitimadora del proceso de privatización de suelo urbano llevado adelante por los gobiernos Nacional y de la CABA y orientados por las desarrolladoras inmobiliarias, a través de su participación como auspiciante o promotora. Inclusive la lista 1 en profesores está integrada por el funcionariado de la ciudad denunciado permanentemente por su interpretación “creativa” de la legislación de resguardo del patrimonio histórico de la ciudad.
Nos pronunciamos en favor de la lucha que llevan adelante vecinos y profesionales organizados en asambleas, observatorios, y organizaciones populares que luchan por el derecho a la ciudad.
Sobre políticas de género
La masificación del movimiento de mujeres impuso en la agenda pública la urgencia de abordar la violencia de género. Tras ello las autoridades han creado la "unidad de género", que mientras publicita 1 (uno) baño "sin distinción de género"[2] desconoce la agudización de las condiciones de precarización laboral que sufren las trabajadoras mujeres en FADU: no se paga suplencias para las docentes ad honorem con licencia por embarazo o maternidad, bloquean la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo que equipara y amplía las licencias por maternidad "biológica" y "por adopción", y sostienen licencias por "paternidad" de 1 y 3 días (por lo que la carga del cuidado de los recién nacidos cae también sobre las mujeres).
Votá Voz Docente contra la reforma educativa del Macrismo en FADU
En el material de las elecciones de 2015 decíamos desde la Naranja que “las consignas de defensa del salario y estabilidad docentes, los derechos de género, convenio colectivo, que lleva como programa Voz Docente, ponen en jaque la única perspectiva que estas camarillas (expresadas en FADU Plural, Fadu para la Victoria, o Reforma) tienen como salida que es el sueño de Domingo Cavallo: el autofinanciamiento”.
Dos años después, no solo la alianza de Reforma y FADU Plural bajo el macrismo confirma ese pronóstico, sino hasta el mismísimo ministro de educación ha anunciado que “no vamos a financiar más nuevas carreras en las que no haya áreas de vacancia”, “una Universidad puede dictar las carreras que quiera, pero tendrá que tener recursos propios”.
En defensa de una universidad pública al servicio de los intereses de las mayorías trabajadoras vota contra la reforma educativa del macrismo en la Universidad.
Desde el 11 al 15 de Septiembre votá Voz Docente.
Agrupación Naranja en el frente Voz Docente.
[1] fuente: Global Enterpreneurship Monitor
Estas corrientes han sido la correa de transmisión en la universidad de las políticas de ajuste, colocándola primero como tercerizadora de trabajo precarizado para el estado y las grandes empresas, y preparan ahora en este ámbito la largamente anunciada política de reforma laboral del macrismo a través de la degradación de títulos de grado, sistema de créditos académicos y pasantías, que ya fueron rechazadas –sobre la misma base- por estudiantes y docentes de media organizados que toman las escuelas contra la implementación del programa “secundaria del futuro”.
La unica lista que los enfrenta (Voz Docente, lista 1900) es el frente que conformamos un grupo de graduados que no solo participamos de la vida activa de facultad en nuestro trabajo como docentes, participando activamente por la organización de los docentes en la lucha por mejores condiciones de trabajo desde el sindicato AGD UBA y Conadu Histórica (la agrupación Naranja y la Corriente Sindical René Salamanca), sino también por el derecho a la ciudad, contra la avanzada de precarización laboral que sufrimos los graduados de las carreras de los diseños y arquitectura, y mas en general por una universidad que produzca conocimiento al servicio de las necesidades de las mayorías populares.
Democratización y defensa de las carreras de grado.
El estatuto de la UBA garantiza la mayoría de representación en el cogobierno (claustro de profesores) a un sector extremadamente minoritario (229 docentes) pero rechaza la participación del conjunto de docentes precarizados como interinos (independientemente de su categoría) y la totalidad de auxiliares (JTP y ayudantes), cercanos a 3.000. La lista 1 celebra la ampliación del padrón de profesores a 229 mientras desde Voz Docente proponemos el claustro único docente, para que lo integremos los mas de 3.000 que trabajamos en FADU.
Nos pronunciamos por la reforma del estatuto por el claustro único docente, y por el empadronamiento automático de graduados, en vías de ampliar la base de representación y terminar con la sobrerepresentación de arquitectura (70%), y por juntas de carrera elegidas democráticamente y no a dedo, como hasta ahora. Plena vigencia de la autonomía. Derogación de la LES Menemista, no a la CONEAU. No al Sistema de Reconocimiento Nacional de Crédito Académico.
Derecho al salario y estabilidad laboral. Aplicación del CCT.
La lista 1 publicita una cantidad de concursos, pero ¿concursar es regularizar? No. Puede ser útil en el caso de una vacante o cargo nuevo, pero en FADU, donde el 90% de los docentes trabajamos desde hace 5, 10, 15 o 20 años precarizados como interinos con contratos por 3, 6, o 12 meses, el problema es cómo garantizar nuestra estabilidad laboral. Los concursos que publicita la gestión de la facultad y reforma (lista 1) son usados como taparrabos de su bloqueo al acceso a la estabilidad laboral que garantiza el CCT. Inclusive, al no haber aumento presupuestario los concursos de auxiliares que se llevan adelante se llaman "financiados" con el salario del docente que ejerce el cargo (“asignación presupuestaria”).
Nos pronunciamos por la vigencia irrestricta en la UBA del convenio colectivo de trabajo (CCT) y la regularización inmediata de todos los interinos (ver CCT, artículo 73). Rechazamos también la invención de mas categorías de precarización para los docentes como la creación de la figura del “docente en formación”, entelequia que desconoce derechos tan básicos como el salario y la formación paga dentro de la jornada laboral.
Sobre el ejercicio profesional
Criticamos la celebración del emprendedurismo que hace la actual gestión (hecha en línea con la reforma de la escuela media propuesto por el macrismo en la ya citada "secundaria del futuro"). El "emprendedurismo" en ningún lugar del mundo ha significado una ampliación de derechos laborales sino todo lo contrario, se trata de una modalidad de trabajo de bajísima tasa de productividad que ha crecido al calor de la crisis. La mayor ratio de "emprendedurismo" está vinculada a la menor renta por cápita y no al revés[1].
El mito de "soy mi propio jefe" montado alrededor de los free lancer y emprendedores, oculta que dentro de la economía formal la perspectiva es insertarse como subcontratistas o tercerizados de grandes estudios, agencias o productoras audiovisuales, etc. En la gran mayoría de los casos el trabajo free lance es expresión de autoexplotación laboral para poder insertarse en el "mercado", cristalizado a través de la pérdida de derechos tan básicos como vacaciones pagas, licencias por enfermedad o embarazo, jornadas laborales acotadas, contar con un espacio de trabajo o cobertura médica.
Sobre políticas urbanísticas
La Facultad, bajo la orientación de la actual gestion, está embarcada como legitimadora del proceso de privatización de suelo urbano llevado adelante por los gobiernos Nacional y de la CABA y orientados por las desarrolladoras inmobiliarias, a través de su participación como auspiciante o promotora. Inclusive la lista 1 en profesores está integrada por el funcionariado de la ciudad denunciado permanentemente por su interpretación “creativa” de la legislación de resguardo del patrimonio histórico de la ciudad.
Nos pronunciamos en favor de la lucha que llevan adelante vecinos y profesionales organizados en asambleas, observatorios, y organizaciones populares que luchan por el derecho a la ciudad.
Sobre políticas de género
La masificación del movimiento de mujeres impuso en la agenda pública la urgencia de abordar la violencia de género. Tras ello las autoridades han creado la "unidad de género", que mientras publicita 1 (uno) baño "sin distinción de género"[2] desconoce la agudización de las condiciones de precarización laboral que sufren las trabajadoras mujeres en FADU: no se paga suplencias para las docentes ad honorem con licencia por embarazo o maternidad, bloquean la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo que equipara y amplía las licencias por maternidad "biológica" y "por adopción", y sostienen licencias por "paternidad" de 1 y 3 días (por lo que la carga del cuidado de los recién nacidos cae también sobre las mujeres).
Votá Voz Docente contra la reforma educativa del Macrismo en FADU
En el material de las elecciones de 2015 decíamos desde la Naranja que “las consignas de defensa del salario y estabilidad docentes, los derechos de género, convenio colectivo, que lleva como programa Voz Docente, ponen en jaque la única perspectiva que estas camarillas (expresadas en FADU Plural, Fadu para la Victoria, o Reforma) tienen como salida que es el sueño de Domingo Cavallo: el autofinanciamiento”.
Dos años después, no solo la alianza de Reforma y FADU Plural bajo el macrismo confirma ese pronóstico, sino hasta el mismísimo ministro de educación ha anunciado que “no vamos a financiar más nuevas carreras en las que no haya áreas de vacancia”, “una Universidad puede dictar las carreras que quiera, pero tendrá que tener recursos propios”.
En defensa de una universidad pública al servicio de los intereses de las mayorías trabajadoras vota contra la reforma educativa del macrismo en la Universidad.
Desde el 11 al 15 de Septiembre votá Voz Docente.
Agrupación Naranja en el frente Voz Docente.
[1] fuente: Global Enterpreneurship Monitor
10 de septiembre de 2017
9 de septiembre de 2017
8 de septiembre de 2017
1 de septiembre de 2017
No al ajuste de presupuesto en la universidad pública y la ciencia
No al ajuste de presupuesto en la universidad pública y la ciencia
No al ajuste de presupuesto en la universidad pública y la ciencia
NO al Sistema Nacional de Reconocimiento Académico.
Por una Universidad al servicio de la mayoría nacional
El nuevo Ministro de Educación de la Nación Alejandro Finocchiaro anunció que: “no vamos a financiar más nuevas carreras en las que no haya áreas de vacancia” y remató que “una Universidad puede dictar las carreras que quiera, pero tendrá que tener recursos propios”. “Si una Universidad quiere abrir una carrera de Derecho, por supuesto que lo puede hacer, pero tendrá que sacar partidas de otros presupuestos para poder llevarlo a cabo”, explicitó inmutable. Y para coronar, afirmó que “el país tiene que ir a un sistema universitario donde las carreras sean más cortas y ágiles”.
Está anunciando el ajuste presupuestario sobre las universidades públicas.
A los salarios docentes que están por debajo de la línea de pobreza, los niveles de deserción de nuestros estudiantes sostenidos en la falta de boleto estudiantil, becas y comedores, se suma ahora un recorte de $2.000 millones del presupuesto universitario para 2018 en los ítems no salariales. Las escasas becas (ya recortadas) serán reorientadas a las carreras de áreas de vacancia. Lo mismo ocurrirá con la reorientación de partidas para financiar proyectos de investigación. Todo un plan integral contra la comunidad educativa.
El nuevo Ministro así como 47 Rectores de Universidades Nacionales, dieron un paso más en el camino de la equiparación entre Universidades Nacionales Públicas y Privadas. El funcionario destacó que “a partir de la firma del convenio por el cual se impone el Sistema de Reconocimiento de Trayectorias Académicas, estudiantes de Ingenierías de instituciones públicas y privadas del país podrán cambiarse de Universidad sin rendir equivalencias”.
Doscientos treinta carreras de Ingeniería se han incorporado al Sistema Nacional de Reconocimiento Académico que nuestra Federación rechaza por ser un paso más hacia la mercantilización del conocimiento, en camino a la privatización de las Universidades Estatales. Tarea ésta que comenzó en los ’90 con la Ley de Educación Superior menemista, bajo la supervisión y directriz intelectual del Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial, entre otros.
Estas declaraciones son un programa estratégico, ya conocido y repudiado por la comunidad universitaria en su conjunto hace más de veinte años, cuyos pilares se resumen en:
La vulneración de la autonomía académica, como primer objetivo.
El acortamiento de las carreras de grado (y la consecuente pérdida de calidad académica), la justificación para la rápida salida a los posgrados arancelados, maquinaria que mueve fortunas en las Universidades.
Arancelamiento y negocios (bajo el formato de “servicios a terceros”, “transferencias”, “vinculación con el medio”, entre tantas denominaciones que pretenden disfrazar el carácter meramente comercial de la venta de conocimientos), la fuente de los “recursos propios” que pasarán a convertirse en único sustento y financiamiento para las carreras de las áreas “no vacantes”.
Justificación para reorientar y recortar el presupuesto universitario en función de la demanda, con indefectible precarización laboral y pérdida de cargos docentes por cierre de carreras “inviables”.
Movilidad estudiantil, como oferta demagógica hacia el estudiantado que derivará inexcusablemente en disminución de matrícula y tasa de graduación en las Universidades “chicas y medianas” en detrimento de las grandes y tradicionales (que por ello recibirán más presupuesto que el resto).
La “vacancia”, el planteo que justifica todo este atropello, y que obedece a las leyes del mercado (oferta y demanda) y no a las necesidades de las mayorías populares que sostienen las universidades públicas.
Para la CONADU HISTÓRICA existe una sola “vacancia”: la de las necesidades populares y la del desarrollo autónomo de la investigación, la ciencia y la tecnología.
CONADU HISTÓRICA, en la antesala del Centenario de la Reforma Universitaria de 1918, reafirma su defensa incondicional de la Universidad pública estatal, laica, gratuita, autónoma, científica, de calidad, con ingreso irrestricto y – por sobre todo – comprometida con las grandes mayorías nacionales y no con las “vacancias” definidas por las grandes empresas y las corporaciones de la educación privada.
Por todo ello, la Federación ratificó la continuidad del plan de lucha instalando estos debates junto al movimiento estudiantil a lo largo y ancho del país a través de foros, paneles, movilizaciones y todo tipo de intervenciones con centralidad en:
La derogación de la Ley de Educación Superior menemista, soporte de los fondos propios, las carreras cortas de baja calidad, los posgrados arancelados, la precarización laboral y la igualación de las Universidades públicas y privadas.
El rechazo al Plan Maestro que profundiza la mercantilización y privatización de todos los niveles Educativos.
La derogación del Sistema Nacional de Reconocimiento Académico que privatiza de hecho y de derecho a la Universidad Pública.
El aumento del presupuesto universitario, rechazando todo tipo de recorte abierto o encubierto.
Mesa Ejecutiva CONADU Histórica
Antonio Rosselló, Adjunto a cargo de la Secretaria General
24 de mayo de 2017
Conadu Histórica, AGD UBA y las federaciones estudiantiles combativas en plaza de mayo.
Hace una semana se llevó adelante la multitudinaria marcha nacional
educativa. Por debajo de la celebración mas general de la unidad de la
convocatoria de las 3 federaciones nacionales mas importantes (Conadu Histórica,
CONADU/Feduba y FEDUN/Aduba) que expresa la aspiración genuina del activismo de
quebrar la división y aislamiento que debilita la lucha docente, desde la Agrupación
Naranja, como dirección de AGD UBA, entendimos prioritario clarificar que la
marcha no nos encontraba “en el mismo lugar” con las burocracias sindicales
convocando a movilizarnos en la columna del sindicalismo que defiende la
independencia política del movimiento docente.
No solo porque CONADU/Feduba y FEDUN/Aduba se ocuparon en
dividir y aislar las distintas acciones de lucha las pocas veces que llamaron a
parar, sino que inclusive la misma convocatoria a la marcha expresaba eso: Hubo
marcha unificada solo entre Congreso y el Ministerio de Educación. Las burocracias
sindicales de CONADU/Feduba y FEDUN/Aduba que firmaron sistemáticamente
acuerdos salariales a la baja y la paritaria de 16 meses -que recién el año pasado
pudimos quebrar- rechazaron instalar la lucha docente en el centro de poder
político, la plaza de mayo. Solo Conadu Histórica, AGD UBA y las federaciones
estudiantiles combativas llegaron a plaza de mayo.
Difundimos la intervención de Ileana Celotto en la Plaza de Mayo.
Lunes 29/5 paro nacional por el 35% de recomposición salarial.
El próximo 5 al 9 de junio se vota en AGD. Llamamos al
conjunto de docentes a participar para fortalecer al único sindicato que lucha
por los derechos de los trabajadores docentes, contra el ajuste del gobierno
nacional y las camarillas universitarias.
27 de diciembre de 2016
Con la toma por 5 días del MINCyT y la lucha en los CCT provinciales logramos UN PRIMER TRIUNFO PARA PROFUNDIZAR LA LUCHA CONTRA EL AJUSTE.
El acta firmada: el mejor de los escenarios posibles
La toma del Ministerio de Ciencia y Tecnología durante 5 días, apoyada por ocupaciones y distintas medidas en los CCT regionales, logró el viernes 23 por la noche el primer triunfo de una lucha que es histórica para nuestro sector. El acta firmada por el conjunto de las organizaciones gremiales y políticas presentes garantiza la reincorporación de los 508 trabajadores/as al CONICET, incluyendo a 107 que estaban hasta ese día por fuera del organismo, con becas post-doctorales hasta diciembre de 2017 así como el compromiso de inserción de todos/as ellos/as en distintos ámbitos de la investigación pública, incluyendo al CONICET. Asimismo, contempla la formación de una comisión de seguimiento integrada por representantes gremiales, provinciales y de los afectados/as que permitirá monitorear la evolución del cumplimiento del acta.
En concreto, son 450 compañeros/as que ya habían sido expulsados previamente del organismo o quedaban despedidos en abril del 2017, que hoy están dentro del CONICET. A esto se suman los restantes 58 compañeros/as que tenían beca post-doctoral hasta el 2018 y que hoy tienen el compromiso de su efectivización en algún organismo público, respetando sus líneas de investigación y sedes de trabajo, y con condiciones laborales iguales a las de los Investigadores de carrera. Si bien no se logró conquistar el reclamo de máxima, esto es el compromiso de ingreso de los 508 al CONICET, el triunfo conseguido representa mejores condiciones para enfrentar las luchas que se vienen.
El acierto de un método
El acta firmada fue producto de una contrapropuesta elaborada en una masiva asamblea en base a lo propuesto por la comisión de afectados/as y el resultado del plan de lucha impulsado por JCP Bs As. Éste comenzó con la movilización y ocupación del CONICET mientras se reunía el Directorio del organismo la semana anterior y siguió con la movilización y ocupación del Ministerio el pasado lunes. JCP Bs As fue, durante todo el primer año de gobierno macrista, la única organización gremial que llevó adelante la lucha consecuentemente durante todo el año contra el ajuste en la investigación pública, por la efectivización de los ingresos CIC y CPA 2015 y luego por el aguinaldo para los becarios/as y contra el recorte en los ingresos de 2016. En contraposición a la burocracia sindical, que ha firmado desde el pasado 10 de diciembre una tregua con el macrismo, JCP logró poner en pie un verdadero plan de lucha contra las políticas de ajuste del macrismo en la investigación pública. A lo largo de todo este proceso, fue clave que JCP Bs As mantuviera el carácter independiente de las autoridades del CONICET y diferentes camarillas del sistema científico. El rol de JCP como dirección de este conflicto y el compromiso y esfuerzo mostrado en el sostenimiento de la lucha fue reconocido por el conjunto de los compañeros/as, incluso aquellos más críticos del acuerdo alcanzado.
El rol del kirchnerismo
En CABA, los sectores kirchneristas intervinieron en el conflicto por el recorte en los ingresos mostrando, en todo momento, los lazos que aún mantienen con muchos de los funcionarios del CONICET. Desde el primer momento, rechazaron movilizarse al Directorio del CONICET el día en que se firmaban los despidos, dividiendo en los hechos la convocatoria. Luego de que el CONICET fuera tomado para exigir una reunión, continuaron con la realización de un acto paralelo sin sumarse ni a la ocupación ni al corte de calle posterior. El día lunes, tanto Autoconvocados como la dirección de ATE CONICET llamaron la movilización al MinCyT, pero se retiraron luego de que se definiera tomar el edificio en una asamblea. No obstante, minutos más tarde, cuando producto de la toma del edificio Barañao aceptó recibirnos, los referentes de las organizaciones kirchneristas se apresuraron a ingresar al MinCyT y reclamaron su participación en la reunión. Durante los primeros 3 días, sólo JCP Bs. As.y un sector de ATE CONICET sostuvieron activamente la ocupación, mientras Autoconvocados mantenía una reunión en Medicina para discutir el tema de los ingresos. La masividad y notoriedad que fue ganando la lucha forzó a estos sectores a bajar su reunión y concurrir a la toma del MinCyT. Lo mismo ocurrió con la dirección kirchnerista de ATE CONICET que sacó comunicados repudiando los métodos, se negó a aportar al fondo de lucha y sólo convocó a paro el viernes, luego de que la asamblea se lo exigiese. Durante gran parte del conflicto, la intervención de los sectores K estuvo focalizada en contraponer la defensa de los puestos de trabajo y la continuidad de los compañeros/as despedidos/as a una supuesta defensa de fondo de la política científica impulsada por Barañao durante el kirchnerismo. Si bien luego firmaron y defendieron el acuerdo, esta intervención instaló en muchos compañeros/as que durante la toma del MinCyT debía resolverse no sólo la situación de los despedidos/as sino todos los problemas de fondo del sistema científico nacional la mayoría de los cuales se arrastraba desde su propia gestión. Sobre esa base, fue que muchos sectores kirchneristas de otras provincias terminaran manifestando su rechazo al acuerdo.
El conflicto mostró dos métodos de lucha totalmente definidos y claramente el triunfo de uno de ellos: la asamblea, la acción directa y la independencia política de lxstrabajadorxs, por sobre los rosqueos de cúpula y los compromisos con una fracción de la patronal.
La herencia del ¿otro? Barañao
A lo largo del conflicto por los despidos en el CONICET, ha quedado de manifiesto que muchas de las problemáticas obedecen a falencias de la política científica sostenida por Barañao durante el kirchnerismo. No en vano, la ex Presidenta Cristina Fernández intervino en las redes sociales despegándose de su ex Ministro y oponiendo el Barañao kirchnerista al actual Barañao macrista. Sin embargo, la expulsión de doctores del CONICET y la nula voluntad política de garantizar su inserción en otros ámbitos ya había estallado previamente durante el año 2011 cuando cientos de becarios e investigadores se movilizaron al CONICET. En aquella ocasión el conflicto logró la publicidad de algunos criterios de evaluación, el otorgamiento de 100 becas post-doctorales extra y la modificación de la normativa. En este sentido, plantear que “de la repatriación a la expulsión de los científicos pasó apenas un año” es una impostura cuando desde hace años JCP viene denunciado que el número de doctores expulsados del sistema supera ampliamente a los repatriados por el programa Raíces y que ambas gestiones carecen de un plan para su inserción en otros ámbitos. Quienes hoy descubren que Barañao impulsa bajo el macrismo la mercantilización de la ciencia parecen olvidar cómodamente que fue el ministro insignia de Monsanto durante toda su gestión, fomentando la cesión de patentes a las grandes empresas, defendiendo el uso de glifosato y persiguiendo a Andrés Carrasco cuando éste denunció el efecto devastador delos agrotóxicos sobre los seres humanos. De la misma forma, la precariedad laboral reinante en el CONICET, que jamás fue puesta en duda por el kirchnerismo, es la que permite que las convocatorias a CIC se realicen sin especificar previamente el número de ingresos previsto, que no se publiquen los órdenes de mérito o los criterios usados y que los becarios/as sigamos sin tener los derechos laborales más básicos. Sobre esta base de precarización el macrismo aplica hoy la profundización del ajuste.
La cuestión federal
La resolución del conflicto puso sobre la mesa la escasa coordinación los límites de la coordinación que se logró establecer entre quienes manteníamos la toma en el MinCyT con los compañeros/as de otras regionales. Lo mismo respecto a los distintos ritmos y organización de los movimientos. Esto se expresó en las caractrísticas tan disímiles entre las acciones en cada provincia: en el caso de Bs As. la toma de esta semana fue desde el lunes, por tiempo permanente con acciones masivas cada día, mientras que en otras sedes comenzó jueves o viernes y/o se tomaban por algunas horas. El reclamo de los compañeros/as del interior del país de que su aceptación o rechazo a la propuesta fuera tenida en cuenta en la masiva asamblea de Buenos Aires y a la hora de firmar o no el acta acuerdo, evidencia estas diferencias, tiempos y falta de coordinación. La imposibilidad de contar con información fehaciente de lo que ocurría en otros lugares (¿Había asambleas? ¿Votaban sólo los trabajadores del CONICET, como ocurrió en Buenos Aires, o todos los presentes? ¿ las tomas eran sostenidas por investigadores y afectados o por sectores solidarios?¿Cuál era el número de participantes?) sumado a la urgencia de garantizar que la negociación se mantuviera abierta, terminó forzando que la decisión se tomara apoyada en lo sucedido en Buenos Aires y en el estado de la toma allí. Lejos de tratarse de un desprecio hacia los compañeros/as del interior, se trató de una difícil decisión votada en asamblea y marcada por la urgencia de lograr el mejor de los acuerdos posibles en un contexto en el cual la toma del MinCyT se volvía difícil de sostener luego de 5 días de ocupación esa semana y uno del Conicet la anterior y frente a una propuesta del gobierno que no sólo había mejorado sustancialmente respecto de las anteriores sino que además aceptaba todos los términos de la contrapropusta votada en asamblea, partiendo de la caracterización que sin la toma del Ministerio se hacía imposible mantener abierto el diálogo sólo con la ocupación de los CCT. Mientras Córdoba, Santa Fe, Mendoza, Mar del Plata y Rosario rechazaron la contapropuesta, La Plata votó a favor de la misma y Santiago del Estero y Tandil definieron acatar lo que se decidiera en Buenos Aires. Sin dudas, una de las grandes perspectivas que nos deja este conflicto es la necesidad de establecer una coordinación a nivel nacional que permita dejar atrás estas diferencias y enfrentar la lucha del 2017 en forma unificada. En este sentido, el plenario de coordinación nacional convocado por JCP Bs As para el sábado 4 de febrero en la explanada del MinCyT tiene que servir a este propósito.
Las maniobras detrás de un legítimo reclamo
Sin embargo, No podemos dejar de advertir que tras el legítimo reclamode una mayor coordinación, varios sectores kirchneristas han camuflado su voluntad de golpear a JCP como dirección de este conflicto. Efectivamente, aun cuando todas la organizaciones kirchneristas de Buenos Aires firmaron el acuerdo (Autoconvocados, CyT Argentina, becarios empoderados, CONADU) los ataques de estos sectores en Córdoba, Tucumán o Mar del Plata se focalizaron en atacar a JCP. Como bien han denunciado los compañeros/as de la Naranja de Córdoba, son los mismos sectores que durante el conflicto propusieron y votaron a favor de levantar una y otra vez las ocupaciones de los CCT. Detrás de estas maniobras, se esconde la necesidad de atacar el rol de JCP como dirección del conflicto dado que su orientación política no estuvo alineada al kirchnerismo ni antes ni después de la asunción del macrismo.
Algo parecido puede decirse de una parte de la izquierda, que prácticamente no participó del conflicto, y tardíamente se sube al carro fogoneando las críticas más despolitizadas y arteras vía redes sociales, para intentar capitalizar por vía del ataque lo que no pudieron a partir de una intervención política real.
Lo que viene
La intensa lucha contra los despidos en el CONICET ha obtenido no sólo un primer triunfo práctico expresado en la reincorporación del 100% de los trabajadores/as despedido/as, un logro nunca visto en otras dependencias estatales. Ha implicado el triunfo de una orientación política independiente de las autoridades y la burocracia sindical. Contrariamente a lo que sostenían la patronal y también muchos sectores kirchneristas al inicio del conflicto, se ha impuesto que los becarios/as somos trabajadores/as precarizados/as y que los 508 compañeros/as no eran “expulsados” sino despedidos. Lo que puede parecer una conclusión obvia es, sin embargo, la clarificación de una lucha política de más de 10 años que se ha resuelto al calor de la lucha.
Compañeros y compañeras: hemos protagonizado una lucha de alcances históricos. El acta alcanzada, y sobre todo la lucha que la propició, han sentado las bases para poner en pie una organización nacional de trabajadores/as del sistema científico y un plan de lucha nacional en el 2017 para enfrentar el ajuste y avanzar en las reivindicaciones pendientes. Junto al plenario de coordinación nacional del 4/2 convocado por JCP Bs. As., se impone la necesidad de una gran marcha federal en defensa de la investigación pública para comienzos del 2017.
La Agrupación Naranja ha participado activamente a lo largo y ancho del país tanto en JCP Bs As y La Plata como en diversas asambleas de base. Ha intervenido democráticamente en todos los espacios de deliberación y organización, con sus caracterizaciones y posiciones políticas, y le ha puesto el cuerpo a todas las medidas tomadas. Ratificamos este compromiso, y en el 2017 pondremos toda nuestra energía para desarrollar un movimiento de ciencia y técnica a nivel nacional que pueda imponer todas sus reivindicaciones y se una al resto de la clase obrera en lucha para enfrentar el ajuste.
Agrupación Naranja Ciencia y Técnica
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